今年，在宿迁市宿豫区法院，时时涌动着收获的喜悦：在年初被宿迁市委、市政府，宿豫区委、区政府分别表彰为 “人民群众满意政法单位”之后，最近又一次被省高级法院荣记“集体一等功”，成为全省唯一一家连续四年获此殊荣的基层法院。

这个人数不过百人的基层法院，何以能连续获得如此殊荣？人民群众满意的背后，又有哪些不为人知的故事？带着这个疑问，记者近日专程赶赴宿豫法院深入探访，真实体验到那种热烈镇定、紧张有序的工作氛围，每个细微之处都传递出务实、勤勉的信号。

把握要务：抓“实”基本功

“我现在手头上等着办的就有73件案件，另外还有10多个案件等着送达或保全。”宿豫法院民二庭法官钱月梅边说边打开电脑，在工作页面上，等待她审理的案件分别以黑、蓝、黄不同颜色密密麻麻标记着。

“我每天上班第一件事情，总是先进系统查看一下哪几个案件变黄了，也就是快到审限了。这样以便根据轻重缓急安排开庭审理。”钱月梅对记者解释道。

在宿豫法院，记者所到之处看到的都是像钱月梅这样的忙碌身影，他们有的开庭，有的送达，有的在接待当事人来访，想坐下来采访一个法官还真是不太容易。据陪同采访的法院宣传干部介绍，法官们在工作日基本没有时间写判决书，每天晚上或双休日都会有法官主动到办公室加班。

近年来，随着城市化建设进程不断推进，利益格局重新调整，大量纠纷不断涌入诉讼领域。2012年，法院一线法官工作日均结案达到1.6件之多。

“抓好审判、执行是法院第一要务，通过审判来实现公平正义，通过审判来化解社会矛盾，通过审判来弘扬法治是人民法院的职能和工作重心，也是我们做好各项工作的基础和前提。”宿豫法院院长吴跃华告诉记者，法院在诉讼案件逐年递增的态势下，立足“简案出效率、繁案出精品”的工作思路，从狠抓案件质量、兼顾效率效果方面入手，力争让每一个案件都能够起到维护社会公平正义、传递法治正能量的作用，都能够经得起群众和历史的检验。

为确保案件质量，在完善相关管理制度的同时，宿豫法院定期开展庭审、裁判文书、定案规范“三评查”工作，保证办案质量，促进办案规范；在案件效率上，以实现“均衡结案”为切入点，从加强对“均衡结案”的考核力度等方面入手，提高办案效率，减轻群众诉累；在案件效果上，通过健全庭前调查、庭中调解、判后释明答疑等一系列机制，提高办案效果，促进服判息诉。

服务发展：做“实”真功夫

“非常感谢，你们来调研不仅帮助我们解决了一些实际问题，而且从法律层面上给我们提出了一些好的意见和建议，让我们企业长远发展受益无穷！”今年4月，宿豫法院到企业开展专项调研活动时，园区一上市企业老总由衷赞叹。

近年来，宿豫法院在服务发展中，根据经济社会发展需求，及时建立相应服务机制，通过开展专项调研，建立重点企业、重大项目定向联系等，找准法院工作依法服务发展、服务社会、服务民生的切入点和连接点。

江苏秀强玻璃集团是一家国内最大的玻璃深加工企业之一，也是园区较早上市的一家本土企业，拥有国际领先的玻璃深加工专业设备和强大的技术研发及生产队伍，许多科技创新产品达到了国际领先水平。但在企业新技术的研发过程中，一些尖端技术的知识产权保护令企业头疼不已。在了解到这一情况后，宿豫法院专门向有知识产权案件管辖权的上级法院请教，收集有关侵犯知识产权方面的典型案例以及有关法律法规向企业宣传，帮助企业解决难题，促进企业市场竞争力的提高。据了解，今年上半年，法院走访企业32家180人次，结合审判工作中发现的实际问题，向党委、政府报送调查报告4份，被党委、政府批示的2份；各审判业务部门深入田间地头、村居、厂矿学校等开展巡回审判288场次。

在健全常态化服务工作机制的同时，加强司法建议工作也是宿豫法院一大特色。仅2012年以来，法院通过审判、执行工作中发现的一些呈类型化，隐藏着一定的社会问题且具有普遍性、影响社会经济发展等特色的案件，及时向党委、政府，以及行政管理部门以及企业发送司法建议130余份，其中60%以上得到采纳且转化。

集聚内力：夯“实”硬基础

在宿豫法院采访，随处可见楼道内悬挂着的一幅幅设计精美、内容深刻的廉政警句；法院文化长廊、廉政文化展厅、院史陈列室等物态文化让人立刻体会到文化的感染力；“每月一课”课堂、“审判业务论坛”强烈激发人们更新知识、充实自我的强烈渴望……

近年来，宿豫法院在思想建设、作风建设、能力建设上下硬功夫，做大文章，夯实法院工作全面发展的“硬”基础。

2012年9月，对全院1个中层正职和3个中层副职岗位实行竞争上岗，4名素质全面、业绩突出的青年法官脱颖而出，走上了中层领导岗位。这次选拔任用，在广大法官干警内心深处产生了不小的触动。参与竞争上岗的一位法官表示：“此次选拔任用体现了凭实绩选人用人的导向，自己尽管没能如愿，但工作热情和干劲比以前更高了。”

与此同时，宿豫法院历任党组还始终将完善考评机制作为一项重要工作来部署、来推进。岗位目标责任考评机制涵盖了法院工作的各个层面，对党组分管领导、中层干部、办案法官和书记员的工作业绩实行逐月考核通报，做到以目标抓落实，以考核促发展，以责任鼓干劲。

今年7月5日，宿豫法院上半年工作总结大会在三楼大法庭如期举行。干警们注意到，在这次会议上，没有挂横幅，会议两项内容简明扼要，整个会议只开了不到1个小时，一股务实、高效的会风让所有参会干警眼前一亮。

会风连着作风。在宿豫法院，每天工作结束后，随手关闭电脑电源、文书印制前再三校对，文稿双面打印；每个楼层，都悬挂着干警公示牌和“去向告知牌”……“做实在人、写实在文、讲实在话、干实在事”，已成为该院全体干警的共识。

“站在新的起点，法院将始终如一，以实干树公信，以实干赢满意，以实干创新绩，以实干精神铸就法治梦、中国梦。”吴跃华对未来充满期待。