几十年好友情一朝破碎，十多年熟练工一夕致残。近日，武进法院成功调解一起发生在同村好友之间的赔偿款纠纷案。

蒋某与张某是同村村民，年龄相仿，兴趣相投，又因蒋某在张某所开办的工厂上班，两家的关系一直都很亲近。但不料世事无常，2012年12月的一天，蒋某在操作冲床时手部受伤致残。事故发生后，蒋某本人及家属情绪均较为激动。双方虽曾多次就赔偿事宜进行协商调解，但均未达成一致，反而使两者的好友关系蒙上了阴影。故蒋某向法院起诉，要求公司赔偿其损失。

在庭审过程中，工厂厂主张某表示，蒋某在该厂工作了10多年，冲床操作虽然危险性较高，但是操作台上有工具，可以用工具替代，原告作为一个老工人，对厂里的操作规程很了解，不应犯这样的失误。且蒋某平时总是从事大冲床的操作，当天未经同意，擅自和其他人换了冲床操作。虽然大小冲床的操作流程相差不多，但换了冲床做的产品不同。如果蒋某从事厂里安排的工作，而不是擅自更改自己的工作内容就不会发生事故，所以蒋某自身也有一定的责任。

考虑到张蒋二人本是好友，承办人多次协调，最终促成双方和解：张某当场一次性向蒋某支付80000元，两人握手言和。

法官提示：在本案的调解过程中，蒋某曾多次表示，自己平时也会按照张某的要求从事小冲床的操作工作，所以企业本身就缺乏相应完备的管理机制。建立健全科学有效的企业管理流程办法，企业各方都一丝不苟的遵照办法严格执行，这才是保护企业员工和用人单位的最佳方法，同时也是保持企业长久健康发展的上上之策。