为防止在工作中出现的能推则推、能拖则拖、能拒则拒等不良工作作风，今年以来，江苏省邳州市人民法院在工作中积极推行首问负责制，这一做法，有效地改变了在过去工作中存在的来了无人管或者管了当时不管今后的突出问题，该院的工作执行力和执行效率大大提升，受到了社会各界群众的广泛好评。

该院要求，对上级或本院领导安排的工作，首个接手工作的人员为落实工作第一责任人，在工作落实过程中，除按照要求必须在规定的时间内完成外，还要做到接手快、处理快、完成快，并确保质量。同时，不管个人工作岗位如何变化，都要负责对接手工作的跟踪、落实、请示、汇报直至工作任务完成。如果责任人将工作下移分解后，撒手不管，结果导致工作在落实过程中出现了问题，该院将按照《岗位目标考核办法》进行扣分处罚。

该院在落实工作中推行的首问负责制，旨在通过给首问负责人施加压力，承担起认真履职的责任，确保目标任务的圆满完成。今年截至8月13日，在上级或本级交办的150余项工作中，落实率100%。