去年7月，无锡滨湖区法院与区总工会联合举行了滨湖区劳动争议“诉调对接”特邀调解员聘任仪式，聘请15名基层调解经验丰富的各镇街道工会主席、司法所长为特邀调解员，构建起以区委领导、区法院为主导，区总工会配合的劳动争议多元化矛盾纠纷化解格局。此举是针对近两年群体性劳资纠纷显著增加、涉诉信访及维稳工作形势严峻等实际情况，从源头上探索化解矛盾纠纷而推出的完善诉调对接机制新举措。

2011年11月，曹先生与用工单位发生劳动纠纷，经劳动仲裁后，因其不服诉至滨湖法院，法院根据与区总工会联动化解劳动纠纷机制的要求，由该院劳动争议庭邀请用工单位所在街道工会主席作为特邀调解员参与此案件的调解，经过特邀调解员与承办法官多次耐心细致做当事人的工作，双方最终达成调解协议。今年2月23日，当事双方在调解书上签了字，公司当场支付拖欠曹先生15000元款项，圆满解决了此次劳动纠纷。这也是滨湖法院与区总工会建立联动调解劳动争议案件机制后，首次成功调解的劳动纠纷案件。