大丰法院在开展群众路线教育实践活动中，全面推行“三卡、四员、五风”制度，实现司法惠民。

建立“三卡”制度。即：诉讼提示卡，将诉讼主体、时效、费用、权利、风险等各项诉讼知识，用通俗的语言告诉群众。便民服务卡，将法庭干警的成员、联系电话印制在卡上，方便群众及时与法庭干警联系。诉讼费用卡，将常见案件的诉讼费用交纳标准、数额进行分类细化，告知群众在诉讼时需交纳的费用种类和数额。

做好“四员”。即：当好矛盾纠纷调解员。推行“三三调解法、五心调解法”的调解工作机制”，积极推行“巡回法庭、假日法庭”实行就地开庭、就地调解，达到即解人民群众的“法结”，又解人民群众的“心结”。当好定纷止争审判员。强化案件质量意识，提高庭审驾驭水平，创造性地开展审判工作，提升服判息诉率。当好百姓服务员。热情接待百姓，真诚的与百姓沟通，针对群众反映的困难和问题要及时帮助解决，真心真意、全心全意为群众服务，真正为群众解决一些看得见、摸得着的实事、好事。耐心的为百姓答疑解惑。当好法律政策宣传员。开展庭审说法、巡回审判等活动，加强法制宣传，增强群众法制观念，引导群众依法办事，营造良好的法治氛围。

培育“五风”。即：培育学习之风。始终把学习摆在重要位置，学习政治理论，不断增强干警的政治敏锐性和政治鉴别力，学习业务知识，努力增强干警业务本领。培养廉洁之风。加强廉政学习，教育干警莫伸手、伸手必被捉，做到坚持为民路线，守住法律底线，不碰廉洁高压线。培养求真务实之风。深入实际、深入群众调查研究，认真对待工作中每一个细节，工作精益求精，把案件办成精品。培养争先创优之风。实行严格考核，逐月对各庭的结案率、调撤率、服判息诉率、发改率、提起再审率、宣传调研完成率等8项业务指标和干警作风纪律进行考核，强化干警的争先创优意识，争创一流工作业绩。

上述制度实施以来，该院共发放“三卡”资料1千余份，为群众解决热点、难点问题200百余件，开展普法宣传50余场次，该院服判息诉率达90%,法院对辖区的经济建设和生活稳定做出巨大贡献，群众对法院工作满意度明显提高，形象明显提圱。