在全省法院涉诉矛盾纠纷集中化解工作巩固年动员大会召开之后,邗江法院迅速组织学习,领会精神,提出“三重要求”,提升涉诉矛盾纠纷化解工作成效，促进社会和谐稳定。

重清理，在靠实措施上下功夫。全面实行院长、分管副院长、庭室负责人、案件承办人四级责任制。分管领导亲自督办督查，定期召开案情研讨会，及时掌控清理进度，定期催办、督办，并将涉诉信访案件化解工作纳入部门和个人业绩考核。落实信访责任倒查制度，对因采取措施不到位、不及时导致案件当事人不断上访的，严格追究责任。

重化解，在促进人和上下功夫。要求信访接待人耐心接待上访群众，引导其客观反映情况，准确把握群众反映的问题。在处理群众上访过程中抓住主要矛盾，对群众反映的问题，能够解决的，尽快处理；无法律依据但反映问题合理的，依法酌情变通处理；一时解决不了的，为上访群众做好法律释明工作，消除群众的后顾之忧，取信于民。

重创新，在解决问题上下功夫。坚持不断转变工作思路，创新工作方法，丰富工作形式，通过召开座谈会、邀请人大代表、政协委员旁听、人民陪审员陪审等方式，借力社会力量和群众舆论做好信访矛盾化解工作。落实领导下访制度，化被动为主动，面对面听取当事人意见，提高一次接待息访率，使信访问题在第一时间得到妥善处理。同时，积极开展普法宣传下乡，定期组织“法律下基层”活动，广泛宣传法律知识，释明涉诉上访方面的有关法律规定，引导群众提高依法办事、依法解决矛盾的意识。