灌云法院以开展“改进司法作风、提升司法公信”主题教育活动为契机，通过“全覆盖”自查自纠着力解决突出问题，稳步推进审务督察向全方位、深层次发展，2013年来共开展各类督查活动67次，发布通报31期，司法公信力和群众满意度显著提升，涉法涉诉信访同比大幅下降。

构建两大体系确保督查规范性。即构建组织领导体系和规章制度体系。由纪检监察室、办公室、审管办、政治处、行装科等部门负责人组成审务督查组，由院党组成员担任带班领导，随机选择督查时间和项目。制订下发《督查工作实施办法》，明确督查范围和职责，对督察形式、处置程序等进行细化，进一步健全考勤、车辆管理、庭审规范、文明接待等20项制度，确保督查工作有章可循，规范开展。

完善三项机制确保督查实效性。完善通报分析机制。定期发布《督察通报》和《审判管理通报》，针对存在问题提出限期整改建议，实现立查立纠。完善问责追究机制。制订出台《违反工作纪律查处办法》和《涉诉信访案件责任追究办法》，实施直接责任人和部门领导“连坐式”问责，切实增强部门负责人的责任意识和管理意识，同时将督查结果纳入部门和个人业绩考评，作为评先评优的重要依据。完善督查预警机制。围绕重点工作部署及影响审判质效、司法作风等普遍性问题，采取信息提醒、电话催办、发布公告等形式进行预警，推动各项工作得到有效落实。

推出四种方式确保督查针对性。针对审判工作实行跟踪督查，依据审判管理通报及态势分析结果，提出切实可行的整改措施并跟踪督查，至今共发出整改建议书6份。针对日常管理实行随机抽查。对干警上下班纪律、接待当事人、会风会纪、警车使用、环境卫生等随机抽查，加装GPS定位系统监控公务用车，通过监控设备加强对庭审行为的抽查，通过高密度的检查切实增强干警的自律意识，1-7月份共有8名干警因不遵守工作纪律被通报批评，6个部门因环境卫生、庭审不规范被责令整改。针对外部监督实行全面巡查。设置互联网院长信箱、网民留言版块，公布投放电话和电子邮箱，回访案件代理人、当事人200余人次，组织召开特邀督查员、人大代表、政协委员座谈会4次，向社会各界发放征求意见表3000份，广泛听取和征询意见，增强督查工作效果。针对司法政务实行专项督查，对党组确定的主要工作完成情况及贯彻上级决策部署和办理各级批交转事项等实行专题督查，确保在规定期限内有落实、有回复。