今年来，邗江法院积极探索和创新工作方法，注重审判工作的针对性和有效性，建立以“三评查”为主导，采取案件评查、庭审和裁判文书评查、审判质量考评等相结合的方式，着力开展审判检查监督工作，向审判要质量，以质量提升法院形象。

着力组织审判工作“回头看”，全面提升司法质量。为准确评估半年来的工作成效，该院成立由审管办、纪检监察、审监庭有关人员组成的“司法审判督查小组”，围绕上半年的“涉诉信访、社会各界投诉、媒体聚焦报道、发回重审（改判）案件、干警作风廉政纪律”等方面，进行一次全面的“回头看”。同时，由政治处、行政科、办公室分别就当前法院组织人事、行政后勤管理和审判工作运行情况存在的问题进行深入调研，撰写出专题调研报告。并对发现的问题进行专项整改，切实提升司法质量。

着力开展审判工作“三评查”，切实促进规范司法。专门部署“庭审、裁判文书、定案把关机制评查工作”，制定法院“三评查”工作方案，明确评查的目标、任务、流程、标准和时间进度，采取部门互查、审管办普查、评查组抽查、纪检监察重点查的方法，按时间进度表对案件适用程序是否违法、法律适用范围是否准确、法律文书是否规范进行严格评查，通过比对案件录入信息、查看庭审录音录像、当事人反馈及社会效果等层面查找问题，找准审判工作的着力点，推进审判工作规范化建设。

着力抓好审判“绩效考评，”不断激励争先创优。针对原维扬法院与邗江法院合并之后新邗江法院的实际情况，出台《干警工作绩效考核办法》，科学设定干警基本办案数、调研信息宣传分值、综合部门干警工作满意度评价标准及干警作风、廉政建设细则，考核既注重刚性指标，又注重软性指标，形成“月月有通报、季度有讲评”的考核模式，并直接将考核结果与干警的职级晋升、评先评优相挂钩，真正发挥“绩效考核”的导向作用，切实促进全院争先创优良好氛围的形成。