为深化干部人事制度改革，进一步建立健全科学的用人机制，着力提升中层领导干部的思想力、执行力和推动力，根据《法官法》有关规定和县委相关文件精神，结合本院实际，日前，盱眙法院制定下发《关于调整不适宜担任现职中层领导干部实施办法》，按照实事求是，客观公正；过责相当，惩教结合；人岗相宜，宽严适度的原则，对院中层干部采取贤能者上庸懒者下，打破中层干部终身制。

为使规定能够认真得到贯彻落实，该院从政治素质、民主作风、工作能力、遵纪守法、综合评价等方面明确了难以胜任现职的中层领导干部条件。对于不适宜担任现职的中层领导干部，由院党组研究，并根据存在问题轻重，区别不同情况采取调离岗位，改任其他部门非领导职务；免去中层领导职务；降职；引咎辞去职务；责令辞去职务。被调整人员对院里认定的事实有不同意见，或对涉及本人处理决定不服的，可在调整谈话之日起15日内，向有关部门提出申诉。