“上半年，全院共受理各类案件4185件，同比增加11.40%，调解率、法定正常审限内结案率等4项指标同步进一步优化……”近日，笔者在宿豫区法院半年总结大会上了解到，在省高院确定的9项基层法院审判绩效综合考评指标中，有7项位居全市法院前列，审判质效指标综合水平继续向好。

近年来，宿豫法院党组把执法办案作为法院工作的出发点和落脚点，将审判管理作为推动审判工作的抓手和平台，逐步建立起了由院长亲自抓、分管副院长具体抓、审管办直接抓、各庭室共同抓的审判管理工作机制。该院制定出台庭长审判管理职责考核办法，充分发挥庭长承上启下的管理作用，每季度发布庭长管理效果“成绩单”，成绩倒数的要提交整改措施，由此形成了各部门你追我赶的局面。同时该院审管办借助专司审判管理的优势，充分发挥引导、督促、提示功能，建立健全案件流程管理与质量管理两大体系建设，通过开展审判管理庭室共建、“三评查”活动、发布《审管提示》、总结审判经验等方式，密切关注审判工作中凸显出的问题，剖析影响审判工作良性运行的内在原因，并及时向院党组提出对策建议。仅今年上半年，审管办就发布了普遍性问题整改建议11条、具体案件管理提示130多条，有效地规范内部司法行为，提升了审判效能。

一线法官办案能力和执行力最终决定了法院整体质效指标水平。为此，该院将质效指标纳入考核重点并与个人绩效考评挂钩，以提高全院干警审判质效意识。同时考虑到青年干警在一线办案人员中占有较大比例，该院适时推行“青蓝帮扶”计划，为青年法官选定导师，并组织对其进行司法技术知识系统培训，不断强化对青年法官培训工作力度，使得青年法官尽快度过“成长期”，完全胜任审判工作。

“党组重视形成了齐抓共管、人人参与的审判管理格局，庭长切实履行审判管理职责发挥了领头羊的作用，审管办为质效指标良性发展作了科学有效的指引，一线法官的责任心和司法能力为质效指标优化提升打下了坚实基础，这就是审判质效稳中有升的密码。”该院党组书记、院长吴跃华这样总结道。