近日，镇江中院派出法官为镇江市部分企业的工会主席、人力资源主管或法务人员100余人，讲解企业劳动规章制度中普遍存在的与法律、法规和国家政策相抵触的问题，提出修订建议。并根据劳动争议案件审理中发现的企业存在的违反法律规定的情形，做出分析和解释，提醒用人单位在签订劳动合同、解除劳动关系等工作中，应当避免出现的错误。

据了解，去年下半年，镇江中院就会同镇江市总工会、市劳动人事争议仲裁院，对镇江市200余家企业的规章制度进行了分析评判、审核，旨在进一步规范企业规章制度，预防和减少劳动争议，构建和谐的用工关系，促进经济发展。

本次讲课，听众反应良好，表示将认真审视本企业管理中存在的问题，积极预防和妥善化解劳资矛盾，构建和谐用工关系。