为切实维护劳资双方合法权益，提高劳动争议案件审判实效，日前，铜山法院在民一庭设立劳动争议案件专业审判合议庭，专门指派经验丰富、精通劳动法律法规的法官和书记员组成合议庭。

积极提升业务能力。组织合议庭成员就劳动争议的案件进行业务沟通、交流，定期召开研讨会，分析案件产生原因，研讨法律法规适用及裁判尺度，为审理好劳动纠纷案件奠定基础。

灵活处理各类案件。坚持调解优先的原则，对于调解不成，必须裁判的案件，除向领导及上级部门请示汇报外，及时做好风险评估与法律释明工作，既要在法律文书上辩法析理，还要加强判后释明工作，力求让当事人服判息诉。

注重联动化解纠纷。对于因国企改革、企业改制等历史遗留问题产生的纠纷，充分加强与工会、劳动争议仲裁委员会、信访局等部门的沟通交流，共同化解纠纷，避免因个案处置不当造成群体性纠纷及涉法涉诉信访问题发生。

有效延伸审判职能。深入企业、劳动仲裁委等单位开展法律咨询、诉前调解、巡回审判等活动，主动为农民工等弱势群体提供法律服务和诉讼便利，依法服务大局，维护社会稳定。