17日，淮安召开全市法院工作会议，会上对2011年度先进集体和先进个人进行了表彰，金湖法院再度荣获全市法院目标考核一等奖，实现“五连冠”。

2011年，金湖法院紧紧围绕经济社会发展大局，坚持能动司法，深化“两联一挂”服务活动，依法保障经济社会持续稳定发展。完善审判管理机制，提高审判管理的综合效能，列入审判质效考核的各项指标中，该院有14项指标排名全市第一位，跻身全省基层法院前十位。深化主题教育实践活动、干警教育培训、机关作风整顿、法官家属助廉等活动，进一步提高司法公信力。先后获得全省法院“集体一等功“、全省法院“诉讼矛盾化解工作先进集体”、全省法院“信息化管理工作先进集体”，立案庭被全国妇联授予“巾帼文明岗”。

坚持能动司法，社会管理创新工作深入开展。切实能动意识，主动为大局服务，深入开展“两联一挂”深化年活动，努力创新司法服务特色。围绕社会热点难点问题，充分发挥各部门的职能作用，创造性地开展“零违法失信企业、零诉讼社区、零债务村、零犯罪校园、零执行积案法院和促进依法行政水平提高”的“五零一促进”共建共创活动。通过司法力量下沉，适时开展矛盾纠纷排查、法律法规宣讲、巡回审判、指导和谐共建等形式积极参与社会管理创新。全县实现“零债务村” 78个，“零诉讼社区” 4个，“零犯罪校园” 100%，重点企业“零违法失信企业”65个，执行积案清执率100%。

坚持司法为民，群众工作扎实有效。建立健全涉诉信访工作绩效考评，责任追究等机制，强化涉诉信访工作责任，列入省院交办的18件重点信访案件全部化解。积极探索建立组织调解、人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解“五位一体”调解机制。全年诉前调解案件1729件，诉前调解成功率为56.4%，民事案件调撤率为78.87%。强化司法救助工作，为当事人缓减免诉讼费4万余元，落实执行（信访）救助资金20万元。积极建设“网上法院”，完善庭审直播，网上查询等措施，共开展庭审直播36次，网上发布裁判文书51份，增强了审判的社会效果。

坚持公正司法，审判质量效率不断提高。健全完善审判质效评估、流程管理、质量监督、层级管理、信息保障“五大体系”建设，提高审判管理的针对性和实效性。强化审判流程监控，严格案件节点、审限变更、扎口结案管理，强化信息录入和报结案，提高审判效率。强化案件质量评定，采取逐案评查、司法鉴定案件、撤诉案件等专项评查、发改案件重点评查和院长随机抽查等方式，提高审判质量。强化审判监督指导，完善审委会议事机制，加强院庭长管理，加强审判态势运行分析，坚持开展庭审考核和庭审行为规范化评查活动，提高审判监督管理综合效能。强化审判绩效考核，深入开展“三比三看”办案竞赛、“每月之星”、优秀裁判文书、疑难复杂案件评比等活动，激发干警快办案、办好案的工作热情。

坚持廉洁司法，队伍建设稳步推进。深化主题主线教育实践活动，进一步端正干警的司法指导思想。扎实开展教育培训工作。邀请法学教授、审判业务专家、省院资深法官来院辅导，加强法学理论、审判实务、裁判文书制作、案例研讨等能力的培养，提高干警实践工作能力。坚持以监督促公正、以公正强公信，突出抓好教育、制度、管理和监督四大环节，确保审判执行权依法行使。以精神文明建设为重点，加强法院文化阵地建设，着力弘扬社会主义法治文化和法院文化。

坚持司法公开，司法环境进一步改善。自觉把法院工作置于党委领导、人大监督监督之下。完善和落实联络工作“五项机制”，加强人大代表、政协委员联络工作，全年共邀请代表、委员来院参观座谈60余人次，旁听案件开庭12件114人次，走访征求意见近70人次。继续开展开放日活动，共接待各界人士500人次参观法院，零距离体验司法公开。加强人民陪审员工作，增强人民陪审员履行职责的能力。31名人民陪审员参加审理案件116件，一审陪审率为100%。大力加强司法宣传工作，加深社会各界对法院的了解。全年共在市级以上媒体发表宣传文章752篇，其中国家级39篇、省级236篇、市级477篇，为法院建设与发展营造了良好的舆论环境。