滨海法院紧紧围绕“大干一季度，实现开门红”目标，集思广益，提出“四个聚焦”，为新一年工作奠定基础。

当前工作聚焦“开门见喜”。以促进审判质效提升为目标，各项工作按照抓早、抓紧、抓细、抓实的要求扎实推进；深刻分析当前审判工作现状并研究对策，把案件质量视为审判工作的生命线，深入开展“办案能手、办案标兵、办案明星”月月评活动，在全院营造比学赶超的竞争氛围；组织开展“大干一季度，实现开门红”活动，力争全院一季度各项工作有较大提升。

廉政建设聚焦“真抓实干”。突出党风廉政建设的常态化，聘请20名行风暨廉政监督员，院纪检监察部门设立举报信箱和举报电话，立案时随案向当事人发放“五个严禁”监督卡，鼓励群众对干警非正常活动进行监督举报;召开干警家属参加的“廉内助”代表座谈会，向干警家属发放《致全院干警家属的一封信》，与干警家属签订《家庭助廉承诺书》，共同监督干警廉洁办案。形成纪检监察部门、干警家属、特约监督员共同参与、齐抓共管的廉政监督网络。

队伍建设聚焦“能力提升”。按照“缺什么、补什么”的思路开展春训活动，春训活动开设18个左右的系列讲座，讲座内容涵盖思想教育、业务技能、廉政建设、健康知识等多方面，活动力争提高全院干警的综合素质，使全院干警进一步统一思想、明确任务，为全年各项工作任务开好头、起好步。截止目前，已举办专题讲座4期，内容涉及新形势下如何做好群众工作、如何提升调研信息水平、2011年案件质量分析、职场心理健康调适等主题，力促整体队伍素质较大提升。

各项工作聚焦“创新创优”。在全院开展征集“金点子”主题征集活动，谋划新一年工作思路，对各项工作任务进行细化分解，明确序时、责任、要求，促进审执业务和队伍建设创新创优发展，进一步提升工作质效和社会公信力；开展“百名干警百姓情，心手相牵新春行”下访周活动，充分发挥审判职能，促进经济健康发展和社会和谐稳定，活动务求实效，同时力求创新提高，下访周活动还安排向群众发放问卷调查表，征求对法院工作的意见和建议，认真汇总梳理，研究落实整改方案，达到广泛吸收民意、增进群众情感、提高司法公信、提升工作水平的目的，增强社会各界对法院工作的理解与支持。