7月9日，淮安中院在金湖法院召开现场会，向全市法院推广了金湖法院干警家属助廉经验。省院党组成员、纪检组长唐伯荣出席会议并发表重要讲话。淮安中院党组书记、院长钱斌对全市法院廉政建设工作作专题部署。全市各基层法院院长、纪检组长，中院有关部门负责人参加了会议，金湖县委、金湖县纪委领导应邀出席会议。

近几年来，金湖县人民法院始终坚持把预防司法腐败作为工作的重中之重，不断探索廉政建设新举措。2009年，该院在法官家属协会的基础上成立法官家属助廉协会，将廉政建设延伸到每个干警的家庭，通过开展“法官家属助廉”活动，引导法官家属积极参与廉政建设，配合法院有效防止和纠正不正之风，支持和保障配偶廉洁秉公执法。廉政建设的扎实开展，使干警的廉洁意识、价值观念、敬业精神得到了进一步增强，有力促进了全院各项工作科学发展。2009年以来，该院4次被省院记集体一等功，连续六年获全市法院目标考评第一名。现场会上，金湖法院通过图片展板、媒体报道、经验介绍、代表发言等形式，向全市法院全方位展示了该院干警家属助廉活动情景，得到了与会人员的一致好评。

淮安中院党组书记、院长钱斌指出，金湖法院建立了一整套干警家属助廉的工作机制，探索出一条党风廉政建设的新路子，形成了自己的特色和品牌，值得在全市法院进行推广。学习金湖法院的经验和做法，钱斌认为要把握三个辩证法，即把握“大”与“小”的辩证法，善于从小处入手，抓好反腐倡廉这一头等大事；把握“常”与“长”的辩证法，反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣；把握“内”与“外”的辩证法，既要抓好八小时之内，更要抓好八小之外，形成内外合力，让反腐没有死角。关于全市法院党风建设，钱斌提出四项要求，一是以廉政教育为着力点，大力营造“不想为”的廉政氛围。各法院每个季度要进行一次集中廉政教育，各部门每个月至少要进行一次廉政警示教育，每名干警每半年要撰写自查报告和廉政小结。二是以制度建设为着力点，着力构建“不能为”的制度网络。真正按制度办事，靠制度管人。职能部门要及时开展督查，及时通报，落实整改。三是以作风建设为着力点，努力健全“不愿为”的工作机制。各级领导要以身作则、率先垂范，强化“一岗双责”意识，当好“第一责任人”。四是以廉政督查为着力点，着力形成“不敢为”的惩治态势。始终坚持“零容忍”原则，保持查办案件的高压态势，通过严肃查处，起到查办一案、教育一片的效果。