开展领导干部下基层活动，目的就是要了解基层司法审判工作实情，发现问题，拿出科学举措解决问题，有效推进法院整体司法能力提升。今年以来，宿迁中院在持续深入开展“领导干部下基层”活动中，创新科学举措，突出活动重点，处处出实招、狠招，使得“活动”硕果累累，有效提升了该院的整体司法能力。

近年来，随着宿迁市社会经济的快速发展，给服务地方发展大局、维护社会稳定的法院自身建设发展带来了不小压力。为此，该院党组一班人深刻认识到，法院要想很好地为地方发展提供法律援助、保驾护航，就必须要能深入了解社会方方面面的实际情况。作为法院建设“领头雁”的各级领导干部，就必须走下去，走进企业，走进村镇，走进社会发展的角角落落，了解实情、摸清实情，不断促进法院司法能力提升。

“开展‘下基层’活动，怎么开展，如何深入，直接决定着活动的效果。为此，今年在活动中，我们突出抓好下基层人员全覆盖、应到工作地点全覆盖、工作指导调研全覆盖。”采访中，该院院长汤小夫给笔者介绍了该院新修订的“领导干部下基层”活动的实施方案。

该院“下基层”活动中，不仅要求院领导班子成员率先带头，全体中层干部也全程参与，并在院领导带队下深入村居、农户和企业，通过集中驻点调研活动和接待来访群众，了解社情民意，了解基层矛盾纠纷的特点，增强化解矛盾纠纷的自觉性；工作地点不仅包括到全市人民法庭及所辖村居（社区），还包括到扶贫村、党建联系点，通过到这些基层联系点，促使更多的矛盾纠纷化解在当地，化解在基层，提高维护基层社会和谐稳定的能力和水平；指导调研不仅检查指导各基层法院涉诉矛盾纠纷化解情况、积案清理工作情况和各法庭诉讼服务站、调解工作室、巡回审判点、无讼村（居）等工作开展情况等，还通过驻点调研、走访慰问、召开座谈会等形式，认真了解人民法庭、乡镇矛盾纠纷调解组织、村级矛盾纠纷调解组织化解农村矛盾纠纷的基本情况、面临的困难和问题、基层组织和群众对预防和化解农村矛盾纠纷的意见建议，并形成“有问题、有分析、有建议”的调研报告。

据悉，截至6月底，该院今年通过“下基层”活动，已经为各级党委政府和全市法院提供最翔实的决策参考意见20余条，不但推进了自身司法能力的提升，而且有效促进了当地社会和谐发展。