近日，仪征法院开展全院庭长管理业务大比武活动，考评庭长审判质效数据掌握基本技能，以及信息化管理运用能力，增进庭长审判管理工作实效，提高庭长二级管理水平。

采用现场演示、现场点评的方式。改变以往由各业务庭庭长宣读审判运行态势分析报告的形式，改由庭长用PPT现场演示。演示结束后根据演示效果立即进行分析讲评。

演示内容全面、重点项目突出。演示主要以本庭（局）上半年案件及数据为基础，分别讲解案件质量效率体系中的基础指标、分析指标，对弱项指标、重点案件的质量效率分别予以点评。对涉及本部门的重点指标数据的形成进行针对性讲解，结合本部门态势分析报告，重点分析弱项指标出现下滑的原因并提出对策。

严格评分标准、确保公正评分。评分制定《庭长审判质效数据演示评价表》，该表主要包括熟练程度、演示顺序、讲解情况、案件点评、弱项指标分析等五大方面的内容，其中包含十四个评分项目，评价人员逐表填写并按百分制打分，得分超过90分或低于60分的在备注栏中书面说明情况。

建立长效机制、不断创新管理。讲评结束后，审判管理办公室立即开展通报工作，将演示、讨论交流、讲评切磋作为提高庭长审判管理技能的重要环节，对评价情况进行梳理分析，形成分析讲评报告和情况通报。并以此为契机，建立庭长审判管理考核工作的长效机制，积极促进审判管理更好地服务审执工作。