近日，仪征法院为进一步加强司法作风建设，密切与人民群众的联系，专门出台文件，开展为期一个月的“领导干部下基层”活动，制定详细方案，夯实群众基础，推进法院工作科学发展。

服务项目建设。深入到驻点企业的车间、班组，紧紧围绕项目建设中的司法需求，深入了解项目建设和企业发展中的突出矛盾和问题，提高应对举措和参考意见的针对性和前瞻性，完善与经济主管部门、企业、协会的联系交流制度，坚持定期走访、邀访、回访，切实帮扶相关单位堵塞漏洞、消除隐患。

关注民生需求。在驻点乡镇、社区和农村，通过走访慰问、面对面交流、问卷调查、法制宣传等形式，了解基层群众对法院工作的要求和期待，掌握推进社会管理创新工程中出现的情况和问题，察看司法惠民政策落实的程度和力度，让社会管理创新这一重要载体，在回应民生需求、司法保障民生方面的发挥更加积极的作用。

主动接访下访。主动深入到社会矛盾多，涉法涉诉信访问题突出、群众意见大的地方开展接访下访。加大积案的集中清理力度，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，严格落实“四包”工作责任，包掌握情况、包思想教育、包解决问题、包停诉息访，为党的十八大顺利召开营造和谐稳定的司法环境。

搜集社情民意。严格按照农村驻点必须驻村驻户，社区驻点必须参与社区的中心工作的要求，了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾。同时每个院领导要结交一批基层群众、结对帮教一个特殊对象，向联系对象发放 “连心卡”，听取基层单位和群众意见和建议，促进干群关系融洽，认真撰写连心日记。

积极调研整改。真心诚意倾听基层群众对法院工作和领导及干警的意见建议，深入分析问题源头，研究制定长效机制和针对措施。做好相关表格填写，配合资料台帐的收集整理，每个院领导还必须完成一项社会管理创新的工作建议，撰写一篇深度调研报告，助推法院基层基础建设的不断完善。