回想起女工周某第一次来开庭时的情景，至今仍唏嘘不已。但再想想她那发自肺腑的笑容，心中的暖意又油然而生。

周某是一桩确认纠纷案中的被告。说实话，第一次见到她行走的模样，我心中真是不忍。那是令人何等心酸的场面啊！

那天，刚好院里安排人大代表旁听此次庭审。开庭时间快到了，周某的身影出现在了法庭门口。她举着已弯曲变形的右臂，拖着条残腿，一瘸一拐地向被告席挪去。看她走得如此艰难，我赶紧让代理人上前帮忙扶她一把。

在众人注视的目光中，周某终于坐到了被告席上。待她坐定，我们便开始了庭审。

法庭调查结束后，事情的缘由大致上有了眉目。

周某于2010年6月到某公司工作，但双方并未签订书面劳动合同。2010年10月18日夜，周某在冷却池旁的烘板上敲除已经镀锌3米长螺杆丝口处附着的丝芽过程中，不慎掉入2米深的冷却池内被烫伤。随后，周某被紧急送往医院，某公司支付了医疗费用31万余元。周某治疗出院后，在工伤认定过程中，双方对是否存在事实劳动关系发生了争议。

2011年5月25日，周某向东台市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与某公司之间存在事实劳动关系。东台市劳动人事争议仲裁委员会裁决双方存在事实劳动关系后，某公司不服，向法院提起诉讼，要求确认双方之间不存在事实劳动关系。

某公司的理由是，周某所在的车间已经整体发包给高某，周某是由高某负责招用的，工资也是由高某发的，因此周某并不能算是某公司的员工。而且，周某高额的医疗费用也是由公司负责支付的，对周某已经算是仁至义尽了。

我问周某，某公司的说法是否属实。周某承认公司支付了31万余元的医疗费，但她认为自己与某公司存在劳动关系是事实，自己在原告单位上班期间发生意外被烫伤，经鉴定构成6级伤残，原告应支付工伤保险待遇。

双方唇枪舌剑，争得不可开交。

根据双方举证的情况，法庭基本认定了双方存在劳动关系的事实。我明白，周某之所以要认定工伤，是想要拿到属于她的工伤待遇。而某公司之所以要确认双方之间不存在事实劳动关系，也正是不想承认周某是工伤，不想负担周某的工伤待遇。为了实现案结事了的目标，征求双方意见后，我们决定对双方进行调解。考虑到参与旁听的人大代表中有不少是有名的企业家，他们对该案涉及的案情更加感同身受，于是邀请他们参与了调解。

各位人大代表欣然接受了邀请，上前劝起了原告公司的法定代表人。

“我也是做企业的。我觉得跟工人签订劳动合同、给他们交保险是件很重要的事，能避免好多纠纷。工人们很不容易，还是要多照顾一些。”一位人大代表言辞恳切。

“你这个冷却池这么深，有没有警示标语？旁边的栏杆高度一定不够，否则人怎么能掉下去？一定要防患未然，等出了事再后悔就来不及了。”另一位代表一针见血地指出了原告公司存在的安全隐患。

“大家都让让步，把事情解决掉。”“就算是花钱买教训吧，被告伤成这样，太可怜了。”代表们你一言我一语，句句在理，说得公司的法定代表人不住点头称是。

在我们的共同努力下，双方最终达成协议，原告一次性支付被告工伤补偿13万元，双方终止劳动和工伤保险关系。对于这个结果，当事人双方都表示满意。尤其是周某，一直紧锁的眉头终于舒展开来，脸上也露出了久违的笑容。

那笑容，真美！