1月31日，淮安市委、淮安市政府隆重召开表彰大会，淮安市中院被表彰为“市级机关科学发展目标考评先进单位”。同时，该院“调处一体化机制”和“司法公开”，还分获创新创优项目一等奖和三等奖。

　　这是自2000年以来，淮安中院连续第十一年获得目标考评先进单位。近四年来，该院还先后被中央政法委表彰为“清理执行积案先进单位”，被最高院授予“全国司法公开示范法院”；被省高院记集体二等功2次、集体三等功1次；在省高院开展对全省法院审判绩效综合考评活动的四年中，淮安中院取得三次第一、一次第二的骄人业绩；去年还在省法院科学发展目标综合考评中获得总分第一名。

　　一个地处经济相对落后的苏北法院，如何能在当地几十家机关参与评比的激烈竞争中连续当先？

　　创 新

　　创新才会有发展。2011年，淮安中院推出了一系列创新项目，使法院工作亮点纷呈。

　　推出一体化处理机制。为有效解决劳动争议纠纷，淮安中院与市人社局、总工会和经信委等部门共同建立了一体化劳动人事争议处理机制。该机制的建立，使2000余件劳动争议纠纷在诉前得以化解。国家人社部和省、市委主要领导都分别作重要批示，充分肯定了这一做法。在淮安市创新创优项目评比中，一体化劳动争议处理机制以总分第一的绝对优势获得一等奖。

　　打造多条民意沟通渠道。坚持每月10日两级法院联动开放日制度，开展“记者进法院”、“网友看法院”等活动。还在全省法院中率先开通微博。目前，该院在腾讯、新浪和人民三个微博拥有近30万粉丝。建立网民事项回复机制，及时处置网民的网上咨询投诉事项。在法院外网增设“网上法院”版块，开展网上立案、网上调解、网上信访、阅档预约等服务事项。

　　建立远程开庭模式。去年9月21日上午9时30分，一起交通肇事上诉案件在市中院8号法庭开庭审理。被告人及被害人亲属等旁听人员却在距市区10多公里以外的楚州区法院远程审理点上。自此，远程开庭模式在淮安法院系统全面运用，中院、基层法院、派出法庭连成一体，当事人即使身处乡镇也能参与中院的庭审活动。

　　为加强审判作风建设，淮安中院还于去年在全省法院率先推出监察监控系统，实现了流程节点“入网”监察，司法行为“电眼”监控，引来包括最高院领导在内的各级领导的高度赞赏。

　　实 干

　　实干才能出硕果。2011年，淮安两级法院共新收各类案件62973件，办结62424件，同比分别增长14.5%和13.5%；其中，中院新收各类案件4977件，办结4974件。

　　包括庭长、副庭长、审判长在内，淮安中院现有一线办案法官84人。每名法官不仅要对自己手里的案件负责，还要参与合议庭其他法官案件的庭审及合议；庭长、副庭长不仅要亲自办案，而且还要承担签发文书及其他行政事务等工作。84名法官，4974件案件，其中民事诉讼案件调撤率达76%，平均4个工作日就得出手一件案件，付出的工作量可想而知。

　　春节，是阖家团圆的日子。春节假期中，中院行政庭几名骨干在庭长带领下，却几乎全是在办公室度过的。他们忙着对年前调研的材料进行梳理整合，反复斟酌，几易其稿，最终在节后上班第一天，便将《关于学习贯彻<国有土地上房屋征收与补偿条例>的报告》和《<条例>实施对我市中心城市建设的影响与意见》两份报告呈送到市委、市政府主要领导的案头，市委书记刘永忠作出批示，肯定了中院做法。

　　民二庭牵头组织全市法院深入开展“两联一挂”活动，向全市268家企业提出了完善内部管理、规范对外经营活动等方面意见和建议，帮助基层组织解决问题62个。民一庭等各审判部门还普遍建立涉诉矛盾纠纷分析定期报告制度和审判工作年报制度，为党委政府提供决策参考依据。

　　争 先

　　争先才会有所为。坚持“一院一亮点，一线一特色”工作要求，在全市法院形成“见红旗就扛，有第一就争”的浓厚氛围，不仅形成了一批在全市乃至全省有影响的特色亮点，而且还涌现了以“全国政法系统优秀党员干警”、“全国办案标兵”、开发区法庭法官董坚为代表的受到省级以上表彰的54个先进集体和62名先进个人。

　　金湖法院进一步深化“两联一挂”活动，不仅赢得了社会各界的广泛好评，而且促进了法院工作的全面提升，被省高院记集体一等功。

　　清河法院坚持文明创建活动不动摇，不断丰富创建内容，特别是社区“审务超市”，已经成为社区居民生活中不可或缺的重要组成部分。去年，再一次被江苏省委、省政府授予“全省文明单位标兵”。

　　洪泽法院坚持开展“审务村村行”活动，上自院领导班成员，下至每一位法官，人人都有挂钩点，每月都有活动安排。上门走访，了解社情民意；走村串户，发放宣传手册；以案说法，做好答疑释惑。一年里，有近4000起矛盾纠纷得以诉前调解。

　　还有楚州法院“庭村共建示范村”、清浦法院与社区和谐工作、淮阴法院“爱心法院”建设、涟水法院预防青少年犯罪“蓝天工程”、盱眙法院人民评审团制度等创新创优项目均取得了较好的社会效果。