近日,江苏省无锡市滨湖区人民法院劳动争议庭与该区人力资源和社会保障局联合开展了为期三周的“面对面送法助企”活动。

 

2013年是《劳动合同法》颁布实施的第五年。在这五年中,滨湖区劳动争议案件数量呈上升态势,从2007年的700余件激增至2012年的5000余件,其中劳动者胜诉案件达80%以上,仅2012年全区涉案企业解决劳动争议成本超过3亿元。这种局面与当前企业法律意识淡薄,管理存在疏漏及处理手续不当等因素直接相关。针对以上情况,为增强企业法律意识,规范企业用工行为,营造良好环境助企发展,滨湖区法院联合该区人社局在辖区各街道举办了“面对面送法助企”活动。

 

此次活动的主要对象均为企业法人,滨湖法院劳动争议庭的法官从审判中暴露出的实际情况入手,结合《劳动合同法》和典型案例进行现场讲解。授课结束后,法官、仲裁员面对面与企业家座谈交流、互动,促使企业提高监控、化解和防范劳动争议风险的能力,促进企业内部用工管理制度进一步规范和完善,减少劳资纠纷发生,营造和谐劳资关系。企业家们纷纷表示授课效果明显,希望能够多了解有效的规范用工管理以及如何健全规章制度以预防劳资风险、降低用工成本。