“刚刚走上审判岗位才半年，就能高质量地审理案件，真是了不起！”日前，笔者在宿迁中院采访时看到，今年年初，刚刚走上审判岗位的刑一庭见习助理审判员沈阳，不仅开庭驾驭能力强、调解效果好，裁判文书制作标准也是庭里的样板。该院党组成员、政治部主任孙克杰告诉笔者，这都是院里立足自身实际，采取科学举措进行岗位练兵带来的可喜效果。

　　年初，宿迁中院紧贴自身刑事审判队伍人少案多、队伍素质结构参差不齐等实际情况，通过深入调查研究，专门制定科学务实的《二○一三年度刑事审判业务岗位练兵活动计划》，采取“以讲带学、以专育才、以评促练”等举措，有效提升全市刑事审判人员的综合素质与职业技能。

　　以讲带学。该院定期组织全体刑事审判法官针对新刑诉法施行及审判实践中发现的热点、难点问题进行讲评、讨论，通过研讨，来引导干警发现问题，查找自身不足，同时学习好的办案经验。

　　以专育才。该院实行对部分刑事法官重点业务指导制度。指定年轻法官作为指导对象，中院分管领导和业务部门负责人作为指导人，开展每期为期两年的专门指导。指导内容包括庭审驾驭能力、证据审查与判断能力等方面，促进其办案整体能力的提升。

　　以评促练。该院加大考评力度，每季度组织刑事法官进行一次优秀裁判文书评比，每半年组织一次优秀庭审评比，上下半年各举行一次全员司法能力考试。不定期通过法院信息系统随机抽查裁判文书，到刑事审判法庭随机旁听庭审，以进一步促进文书质量提升、规范庭审效果。同时，该院坚持把学习情况和考核结果直接与法官个人评先晋级挂钩。

　　据了解，如今在全市法院，像沈阳这样的青年法官，通过该培训在刑事审判工作舞台上挑担子、担重任的已有40多人，他们已成为推进刑事审判工作新跨越的新能量。