近日，盐城中院举行法官职业导师启动仪式，24名优秀资深法官从院领导手中接过聘书成为首批导师，他们将与近三年新进人员以及初任法官结成对子，开展一对一的职业指导和培养。这也标志着该院优秀人才个性化培养计划正式开启。

据了解，盐城中院近几年招录了一大批具有高学历的年轻人才，他们学历高、知识新、眼界宽、创新意识强，但在业务实践、群众工作方面缺乏经验，致使青年办案骨干仍然不多，出现新老交替断层现象。为此，该院决定实施法官职业导师制，由资深法官对青年干警进行“传帮带”，有针对性的开展业务能力与思想政治素质指导，尤其是注重群众工作法、疑难复杂案件处理及驾驭庭审、法律适用、调解协调等审判经验、技巧的传授，使青年法官尽快提高司法实践技能，为全市法院工作可持续发展提供强有力的智力支持和人才支撑。

笔者获悉，法官职业导师制仅是该院个性化人才培养计划的一部分。今年5月，为大力实施人才兴院战略，该院特制定出台青年干警培养使用规定，力求全方位、多层次、系统性地培养锻炼青年干警。根据规定要求，该院还将开展形式更为多样的能力提升活动，如领导干部对口联络青年干警、建立青年干警列席审判长联席会、多岗历练以及内容丰富的教育培训等等。

另据了解，对表现突出、德才兼备的青年干警，该院将建立后备人才库，制定专门培养计划，同时在评先评优、晋职晋升等方面予以一定倾斜。