有话一定要好好说，鸡同鸭讲都有能解释清楚的时候，90后沭阳小伙钱某杠上50后大婶韩某，楞是没能把简单的事情说清楚，不过是签字拿单据同时核查清楚分分钟的事，钱某以为韩大婶故意刁难，韩大婶觉得钱小伙想要坏规矩走巧。结果双方抢夺中，韩大婶受伤住院花费12255元，法院判决钱某赔偿70%即8578.5元。

韩大婶是退休之后到江苏省金华工艺品有限公司工作的，任公司成控部经理兼总账会计，钱某曾是该公司员工。2013年某日下午，钱某因其工作期间受伤事宜到公司进行交涉，过程中需要到韩大婶处查看工资单并开具相关工资发放凭证。韩大婶就对钱某讲，钱某的工作时间有限，工资发放证明要临时现做，要等等，先在发放凭证上也就是工资单上签字，然后先把工资发给钱某。钱某拿到工资单以为这个是可以自己持有的，因为相关处理需要劳动仲裁，所以没打算签字，想直接拿走。韩大婶一看急了，这个工资单是需要领工资人签字然后作为凭证保存在会计处，不能拿走，能拿走的工资发放证明还正在做，就一边说一边抽回工资单。还没等解释清楚，钱某误以为韩会计故意不给他，就立刻抢回单据，韩大婶的左手就被钱某碰伤了。经沭阳协和医院检查，CR检查报告单显示韩大婶左手第5掌骨基底部骨折、左手小鱼际区软组织肿胀，住院10天，出院医嘱：门诊随诊、继续治疗、休息3月。

沭阳法院经审理查明认为，公民的生命健康权受法律保护，受到侵害有权获得赔偿；钱某在与韩某发生纠纷、相互抢夺工资单过程中致韩某受伤，依法应承担民事赔偿责任；韩某对纠纷及损害后果的发生也有过错，可以减轻钱某的民事赔偿责任；调解不成，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决韩某的医疗费3032元、误工费8130元、护理费813元、住院伙食补助费180元、交通费100元合计共12255元由钱某赔偿70%即8578.5元，判决生效后十日内付清。