“各位领导、同事们，今天我讲授的内容是‘有限责任公司股东资格确认的难点解析’。当今社会，股权是一种重要的财产形式，在100万元和1%的洋河股份有限公司股份之间让你选择，我想多数人都会选择后者。下面，我结合案例就相关问题进行讲解分析……”。这是宿迁市宿城区法院书记员臧玉艳在该院“法官讲堂”暨助审员竞争上岗讲课的开场白。

6月8日下午，在宿城法院四楼大法庭里，9名竞争助审员岗位的书记员纷纷走上讲堂，就民事诉讼热点问题、离婚财产纠纷孳息的认定、交通事故损害赔偿案件难点等9个专题 ，分别为全院干警上一堂专业课。在每人30分钟时间里，他们以案例、数据分析、概念梳理、法律原理解析等多个角度、多种表现形式结合自己的思考进行了讲解。由干警代表、中层干部、院领导组成评委组现场进行打分。未上“审判台”先上“讲堂”，这是该院创新助审员竞争上岗的一项新举措。

“通过讲课、开庭、群众测评、调研能力考核、院领导打分等程序，全方位考核参与竞岗人员的综合素质，择优确定进入法官序列人选。”该院党组副书记、纪检组长姜振涛向全院干警介绍了此次竞争上岗的总体方案。“我感觉这种形式非常好，在走上审判台前，通过加强专业学习并以讲课形式展示自己学习效果，对我是一次非常有意义的锻炼”，书记员刘旭讲课后有这样的感想。得了93.86最高分的王俊玲兴奋的说：“之前不够自信，但走上讲堂后，因准备充分，感觉发挥得非常好”。

党组书记、院长刘怀指出：“开展‘法官讲堂’活动，让干警将个人学习所得与全院干警进行交流，既是对他们的锻炼，更是对他们能力的检验，这种形式要确定为今后我院竞争上岗的必经程序，将其作为提升全院干警司法能力的重要手段。法官走上讲堂授课，目的不在讲，而在学，在竞争上岗过程中，将讲课作为一个考核环节，不是提高选任门槛，而是营造人人加强学习、全面提升能力的氛围。”

今年以来，宿城法院提高青年干警司法能力，不仅措施实、力度大，而且形式多样、内容丰富，全院干警爱学习、重能力的积极性得以调动。