为了逃避法律责任，企业变更了名称和法人代表，23名职工的血汗钱遥遥无期。怎样快速有效地维护作为弱势一方的职工利益？镇江经济开发区法院用实际行动作出了回答。

此前,镇江开发区某企业的23名职工到法院就企业拖欠工资一事提起诉讼。通过调查审理，该企业以不盈利为由，前后拖欠职工工资款长达一年。法院作出判决，判令该企业在规定时间内清偿所欠工资。判决生效后，该企业没有履行法律义务。

案件进入执行阶段后，执行法官却发现被执行企业搬离了原来租用的厂房，在镇江开发区消失了。为维护职工合法权益，法院急当事人之所急，迅速展开全面调查，查证了企业的所有情况。在企业已不存在的情况下，针对原法人的家庭背景、企业有无后续继承者、有无企业转让、变更等情况进行了详细查询。功夫不负有心人，最终在工商局将该企业变更名称及法人代表的情况了解清楚，并查询到变更后企业的银行帐户，并予以查封，完成了款项的扣划，帮助23名职工拿到了拖欠已久的工资。

在这次执行工作中，镇江经济开发区法院追踪查询、机动执行，赢得当事人一致好评。