睢宁法院在“审判管理年”活动中，以提供正确预警启示和良性操作导向为手段，积极创新审判管理办法，认真落实“三通报三评判”工作制度，有力促进了审判质量和效率的提升。截止12月中旬，该院审执结各类案件9076件，各项绩效指标均处于良性区位运行。

通报办案进度，做好案件信息录入评判。坚持每月上旬确定全院业务庭及法庭预收、结案件任务，每月中旬进行报结案件统计分析，通过分析每个办案单位的收结案件情况，宏观把控结案进度。与此同时，严格按照上级法院规定的内容和标准，做好案件信息录入操作。不定期地对各业务单位和法庭案件录入情况进行检查评判，对照卷宗材料检查案件信息录入质量，看录入信息是否及时、准确、完整，做好跟踪检查。

通报优秀（瑕疵）文书，做好法官绩效评判。每季度由审管办组织力量对各业务庭和法庭报送的文书逐一评查。对优秀文书、良好文书和瑕疵文书分门别类进行统计，据实通报。以此为基础，政治处会同审管办全面评判好法官办案工作绩效，并按“优秀、称职、不称职”进行等次确定，将评判结果记入法官个人绩效档案，作为年终评选办案能手、调解能手、优秀工作者和晋职晋级的重要依据。

通报案件评查质量情况，做好改判、发回重审案件原因分析评判。审管办会同审监庭共同做好每季度的案件质量评查，并作出合格、基本合格、不合格等次鉴定意见，对在评查过程中发现的共性和个性问题，形成书面评查通报，总结经验与不足，提出改进意见。加强对上诉改判、发回重审的案件以及违反审判管理规定情形案件的原因分析，对普遍存在的问题以及疑难问题有针对性地摸排分析，形成书面材料，提出改进意见。