“AB岗制度真是好，相互之间的配合更紧密了，各项工作也就更顺利了。”近日，盐城中院审管办的小刘在工作日志中这样写道。

　　据了解，此项工作首先在该院审管办展开试点。据该办副主任王迎付介绍，他们借鉴金融、医疗等行业顶岗制的做法，探索建立起AB岗制度，在对部门工作进行全面梳理的基础上，设置了司法统计、质效分析、案件质评、信息综合、部门内勤等5个主要岗位，从部门负责人开始，一人一岗明确A岗主办人，同时充分考虑各人专业特长及自身意愿，分别确定其B岗职责，A岗离岗B岗上，保证缺岗有人顶、工作不断线。A、B岗人员之间开展“结对互训”，相互传授岗位业务知识、操作规程和操作技能，确保服务质量不受人员离岗的影响。与此同时，出台了配套管理规范，对A、B岗之间人员职责、工作交接手续等进行了明确规定。