为充分发挥司法协理员在群众中威望高、群众工作经验丰富、了解法律知识、熟悉社情民意的优势，洪泽法院采取切实有效的措施保障司法协理员协助法院开展审判、执行、纠纷化解及普法宣传等职责，确保矛盾纠纷及时化解，促进社会和谐稳定。

加大培训学习力度。法院党组将把司法协理员的业务培训纳入法院年度培训计划，统筹管理，确保每一名司法协理员每年集中学习不少于5个工作日、观摩庭审不少于5次；诉调对接工作办公室要选择业务能力强、群众工作经验丰富的法官担任司法协理员的指导法官，建立法官与司法协理员的结对指导关系，每一位指导法官每月联系指导不得少于2次，帮助司法协理员提高法律水平、调解技能以及排查化解纠纷的能力。

建立管理考核机制。今年4月，该院制定出台了《洪泽县人民法院司法协理员工作管理办法》，对司法协理员的选任、工作职责、培训考核等进行了全面规范。请各位司法协理员及时记录工作开展情况，做到一案一表，工作情况经挂钩庭室和挂钩法官确认后，由诉调对接工作办公室按月进行汇总；对年度工作中成绩显著或者有其他突出贡献的司法协理员，由本院给予表彰、奖励，并将表彰、奖励决定，书面通知其所在单位或基层组织。

加大经费保障力度。法院党组将积极向党委政府争取专项资金，将司法协理员工作经费纳入财政保障，采取以奖代补的形式对大家付出的辛勤劳动适当补偿；司法协理员因参与司法协理工作而支出的交通、住宿等费用，由本院依照公务员差旅费报销标准给予补助。