针对节后企业“用工荒”问题，扬州邗江法院“三措施”积极服务辖区企业节后用工复工，促进企业正常生产和市场繁荣稳定。

走进企业进行调研。节后，该院在第一时间内组织法官深入到企业时行调研，就劳动合同订立、工资待遇兑现、职工工作环境及人文保障等问题，与企业主和职工进行广泛座谈，深入了解，以便掌握第一手资料，为企业正常、规范用工寻找有效对策。

走向群众普法释法。针对辖区内服装、玩具等一些劳动密集型企业职工与原企业解除劳动合同关系、支付拖欠工资的诉求，积极协调人力和社会保障部门共同进行调解和化解，帮助企业通过增加工资待遇和提升企业文化来吸引职工、留住职工。同时，向劳、企双方进行《劳动合同法》的宣讲，将平时审判过程中发现的部分企业、劳动者不遵守《劳动合同法》的典型案例进行剖析，讲清法律危害，促进和谐劳动的关系的建立。

走出法庭主动服务。积极为区经信、人力和社会保障部门正在启动的以“搭建劳务对接平台，帮您早日实现就业”为主题的“春风行动2012”系列活动提供法律支持，选派部分善于处理和调解劳动关系纠纷的资深法官，到现场为企业用工进行法律知识集中培训，为参加岗位招聘的职工进行法律咨询和提供服务服务，较好地促进了职工就业，用工荒”问题得到有效缓解。