为提高法官司法能力，提升办案水平，宿城法院采取了“以考促学、以学促用”措施，强力推进干警司法能力提升。今年以来，共举办各类业务考试、评查、检查20余次。

今年以来，举办全院干警参与学习的法官大讲堂5次，每次抽查部分干警学习笔记，并随机提问，了解干警学习成效。要求外出培训的法官，要将学习所得在本部门或全院讲授，巩固学习成果，并带动全院干警共同学习。该院针对各业务部门审理案件情况，以常见疑难案件为题，要求各条线法官撰写法律文书，制定统一的评卷标准，评出优秀考卷予以表彰，将评卷过程中发现的问题予以梳理并讲评。通过专项评查检验干警审执工作质量。将发改案件、各类信访案件、程序中止和终结的执行案件分别组织评查，将案件办理中存在的问题分类梳理，作为对法官司法能力的考评依据，并组织在全院学习。

该院借用上级法院培训班组织人员参训。如在江苏法官学院苏北分院民事审判培训班开班时，该院组织院领导班子成员、民商事条线、立案庭、审监庭等法官、书记员参与学习，并要求学习过后安排考试检验学习效果。在上级法院组织调研培训时，安排调研积极分子参与学习，并要求每人完成一篇调研文章。该院要求每名法官每年要认真研读至少一本专业书籍，精通至少一类案件的办理，并在全院讲授，每人应提交一篇学习心得，在全院交流。