日前，邳州法院积极推进机制和制度创新，内强素质，外树形象，坚持以“三抓”为着力点，弘扬爱岗敬业、团结协作、助人为乐、无私奉献的良好风尚，深入推进精神文明创建工作。

抓文化载体建设。重点抓组织领导，端正干警学习态度，坚持每周学习有内容、有笔记、有心得体会，采取办专栏的形式组稿，保证学习质量，提高认识目的；通过主题教育活动，进一步强化干警队伍的政治素质、业务素质、思想作风，机关党支部、妇委会、团支部互相配合，利用“三八”、“五四”、“七一”等节日，认真组织开展专题座谈会、廉政党课、演讲、红歌比赛、蓝球比赛等丰富多彩的群众性文娱活动；深入开展以“党员妈妈”为源头的救助工程，坚持春节、六一、中秋等节日慰问孤儿，为救助孤儿带去慰问金、衣服、鞋子、食物，及时解决孤儿生活上、学习上遇到的难题。

抓服务理念建设。创新服务手段，讲求服务方式，推出了电话立案，预约立案，假日立案新举措，设立阳光立案大厅，实行柜台式服务模式，受理、审查、签批、微机登录一条龙服务；广泛开展想民、爱民、便民的文明执法活动，制定一系列便民利民措施，在每个审判庭都设置了便民椅、便民杯，对涉及孤寡老人和残疾人的案件坚持进乡入村最大限度地方便群众诉讼；公开向社会做出十项承诺，制定出便民措施20条，对外让广大群众监督法院的工作，对内则要求广大干警以承诺为标准，查找不足，把职业道德建设与审判工作有机结合，进一步加强干警队伍的公仆意识、奉献思想和宗旨观念。

抓党风廉政建设。始终把开展党风廉政建设、思想作风建设和党性教育活动作为提高全体干警和党员素质、增强凝聚力和战斗力的主要措施；以综合治理抓源头，健全制度抓管理，强化素质抓整顿，督办检查抓落实为措施，坚持“两手抓、两手硬”，实行“一把手”负责制、纪检组长具体抓，班子成员协同抓，全体干警共同参与的管理体制和防范机制，层层签订责任书，半年一检查，一年一考查，定期通报；组织收看勤政先进典型和反面现身说法“电教片”并组织讨论，进行广泛交流，进一步增强干警自律意识。