邗江法院坚持“文化育警”的理念，把文化建设与提升干警的能力素质结合起来，着力营造积极向上、风清气正的氛围，以扎实的文化建设丰硕成果引领法院科学发展。

以先进理念引导人，突出价值文化建设。组织政法干警核心价值观大讨论，牢固树立干警“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值体系。建立常态化的理论学习制度，通过领导导学、定期述学、考核评学等方式，提高干警的政治理论素养。开展向先进典型学习、组织“党在心中”演讲比赛等活动，引导干警将社会主义法治理念内化于心。

以能力培养提升人，突出行为文化建设。以岗位培训、能力培训为重点，采取“请进来教、走出去学”的方式，扎实做好干警教育培训工作。加强与地方高校共建，注重在新知识的联学、突出问题的联研上下功夫，着力提高干警的理论水平。深化开展青年法官读书研究活动，注重在出调研精品上做文章。建立“法官社会实践基地”，让法官到企业、农村一线进行实践煅炼，提升群众工作能力。定期开展“优秀庭审案例、优秀裁判文书、优秀学术论文、优秀宣传信息”选评，不断提高干警文化品位。

以科学管理规范人，突出制度文化建设。构建《邗江法院绩效考核体系制度》，出台审判质量管理、差错案责任追究、工作绩效评估、调研信息宣传实绩考核、保密安全、廉洁自律及办案过程“一提醒三监督”等制度。大力开展廉政责任制和审判质效责任制，完善科技化法庭建设和网络办公平台建设，全面提升法院工作质效。

以和谐氛围熏陶人，突出环境文化建设。建立阅览室、健身房、羽毛球馆，成立歌咏队，老年太极拳队，定期组织篮球、乒乓球、羽毛球、扑克比赛等文娱活动，舒缓工作压力。定期开展院领导、中层干部、普通干警之间的交心谈心活动，帮助解决干警在工作、生活中遇到的难题，形成相互理解、相互配合、相互支持的工作局面。坚持定期健康体检、资助困难干警等，营造和谐的机关氛围。