近日，启东法院依法审结一起雇员受害赔偿纠纷案，判决被告孙某赔偿原告陈某人民币670883.37元。

2010年7月，方某家建房屋，泥工施工工作由黄某负责，木模施工工作则由孙某承包，所用木工包括陈某由孙某雇请。陈某是孙某经常雇请的工人，长年跟随其从事木工施工，平时由孙某发放生活费，年底结算工资。2011年7月26日，陈某、孙某、黄某等人起初一起在屋面上进行施工。8时许，适逢天降大雨，在屋面上施工的陈某等人便起身欲下屋，在此过程中，陈某因脚踩在彩钢板上不慎滑倒而从屋面坠地受伤，当场被送启东医院抢救。因病情需要，陈某转至上海医院继续治疗，共住院95天。经鉴定，陈某构成二级伤残。方某和黄某以陈某不是其雇佣拒绝赔偿，而包工头孙某以自己和陈某都是雇工为由拒绝赔偿，为此陈某将孙某、方某、黄某告上法庭要求赔偿医疗费、伙食补助费、营养费、误工费、伤残赔偿金、精神抚慰金等合计757330.91元。

法院审理后认为，公民享有生命健康权。被告孙某与原告陈某之间在人身依附性、管理和指派关系、报酬承担等主要方面较符合雇佣关系的法律特征，应据此认定为雇佣关系。原告在从事雇佣活动中遭受了人身损害，依法有权向其雇主孙某主张相关人身损害损失。被告方某作为定作人依法不承担赔偿责任。至于原告对被告黄某的诉讼请求，因不存在其雇佣原告的事实，也无证据证实其存在其他侵权事实，为此法院对该请求不予支持。因原告重复计算了伙食补助费，又已根据农村合作医疗报销26576元，且原告并无相对固定的工作，按木工行业标准计算过高，法院依法作出以上判决。