为切实维护农民工的合法权益，今年来，邗江法院积极构建“四项机制”着力化解涉农民工的矛盾纠纷。共审结涉农民工案件152件，标的达271余万元，有力地促进了社会和谐稳定。

简化诉讼程序，建立快速裁决机制。根据案件的不同情况建立了便捷高效的快速裁决机制，对争议不大，事实清楚的案件，做到当天立案、当天审理、当天结案。在去年审结的涉农民工案件中，其中30天内结案的达到75.3%。

坚持调解优先，建立和谐双赢机制。坚持把司法调解贯穿于立案和审理的庭前、庭中和庭后的各个环节，在查清事实，明确责任的基础上，耐心做双方的思想工作，减少诉讼双方当事人的对抗性，促使双方达成和解，减少农民当事人的讼累，实现共赢。全院涉农民工案件的调撤率达98%。

力求案结事了，建立审中履行机制。建立了“审中履行”机制，在审理过程中，就注重案件的调解执行，千方百计督促债务人履行债务，收到较好的实效。审理扬州某鞋业有限公司与41名职工拖欠工资纠纷时，在冻结鞋厂机械设备的基础上，采取多种措施，与已出走的公司法定代表人取得联系，坦诚利弊，指出其弃厂逃债、置工人切身利益不顾的法律后果，最终41名工人的工资得以兑现。

争取政府支持，建立多方协调机制。与公安、人力与社会保障局、司法局等有关部门建立解决涉农民工纠纷的协调工作机制，形成化解涉农民工矛盾纠纷的合力。2012年底，扬州市某箱包厂因资金经营困难而停业，该厂雇佣的23名工人为讨要被拖欠的13万元工资将箱包到政府集体上访。该院及时与当地政府联手，首先查封某箱包厂现有物资稳定民心，其次与来料加工的定作方联系，为其物色加工车间，协助其吸纳涉案农民工，重新组织生产，保证外贸订单及时交货，同时通过债权转让的方式，说服定作方先行支付箱包厂拖欠的工人工资，解农民工燃眉之急。