为加强法院精神文明建设，树立人民法官为人民的良好形象，切实提高司法公信力，促进审判执行等各项工作顺利开展，淮安市清河区人民法院多项举措掀起再次创建省级文明单位的热潮。

统一思想认识。召开再创省级文明单位誓师大会，要求全体干警要深刻认识创建省级文明单位的重要意义，提升对创建工作重要性、必要性的再认识。号召全院干警要认清形势，坚定信心，振奋精神，同心协力，一鼓作气，再创佳绩，以饱满的工作热情投入到争创工作中去，坚决实现再次创建省级文明单位奋斗目标。

细化组织领导。把再次创建省级文明单位作为新起点，实施创建工作“一把手”工程，成立以党组书记、院长为组长，各部门负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室，在案多人少、审判力量薄弱的情况下，选调得力人员，充实文明办，具体负责解决创建中出现的新问题、新情况。同时，将文明创建工作目标纳入年度目标考核管理，与年度业务工作目标一起量化考核，将考评对象延伸到每个部门、每名干警。

强化队伍建设。院领导班子成员严以律己作表率，做到六个表率：在坚持政治理论学习上作表率，在坚持民主集中制原则上作表率，在遵守党的政治纪律上作表率，在执行党风廉政建设责任制上作表率，在坚持艰苦奋斗上作表率，在落实各项规章制度上作表率。各部门领导认真落实“一岗双责”，不等不靠，真抓实干，积极带领干警争创文明庭室，争当文明干警。

狠抓责任落实。制定《清河法院创建省级文明单位工作实施方案》和有关奖惩制度，对创建成绩突出者给以表彰和奖励，对违反相关规定的进行相应处罚，同时，将奖惩情况记入干警管理档案，作为年终考核重要内容。积极邀请市、区文明办有关领导指导创建工作，注重学习兄弟单位的创建先进经验。

加强宣传调研。要求调研宣传部门加强对文明单位续创活动的宣传报道，主动接受上级有关部门对续创活动的业务指导，结合院务和审判业务开展调查研究，为创建活动的领导决策和调研成果转化服务，促进法院精神文明建设、司法能力建设取得新的更大的成绩。