近日，开发区法院针对实际工作中裁判文书制作出现的说理不透彻、用语不规范等现象，开展专项活动，采取有力措施提高裁判文书质量，创新争优。

严格文书格式标准，从源头寻求质量。严格按照《民事诉讼法》、最高人民法院以及省高院的规定，规范裁判文书的格式，统一裁判文书版式，规定裁判文书写作的基本要求，并通过信息系统让全院干警得以学习。

开展文书业务培训，靠提升强化质量。以小组的形式学习定期学习文书制作，并组织全院干警对“三评查“活动实施方案进行学习；邀请文书制作“高手”为干警授课，在抓起文字基础之后，使办案人员书写的文书经得起法律和文字的检验。

严把文书审核签发，以谨慎保证质量。实行“三级”核对、“三级”审签制度。办案法官自查，书记员校对，法官助理进行复查，办案法官再次审查，庭长评查，分管院长最终审核签发。每位人员在审查校对之后，需制作审查或校对笔录，以谨慎保证质量。

落实文书随机评查，凭精品体现质量。“裁判文书评查活动”为契机，成立法律文书质量评查领导小组，院长为组长，审管办负责具体评查工作，内容为抽查、建议、讲评、奖惩。对所评查的裁判文书进行综合讲评，对于优秀文书进行公示，鼓励文书“精品”出现。

强化文书评比考核，用动力促进质量。将裁判文书质量纳入办案法官、法官助理以及书记员的考核，并每月、每季度将考核结果予以公示；对于考核优秀的裁判文书的制作人员和校对人员进行奖励；实行文书质量责任制，将裁判文书质量与部门和个人年度目标考核挂钩。