近年来，宿豫区法院以开展“为民、务实、清廉”主题实践活动为抓手，不断健全和完善工作机制，以坚持规范司法保障民生权益，最大限度地满足人民群众的新要求新期待。

完善内部管理机制。围绕管理规范化、制度化、系统化的目标，不断创新内部管理机制。修改完善《岗位目标责任考核办法》等一系列考核管理机制，形成了以公正为要的审判管理体系、效能为要的行政管理体系和廉洁为要的自律监督体系，为实施科学化、规范化管理奠定了坚实的基础。

规范审判管理机制。以落实庭长审判管理工作责任制为抓手，立足案件质量、审判效果优先、兼顾效率的工作思路，以实现“均衡结案”为切入点，加强对均衡结案的考核力度，从“六个更加注重”入手，扎实开展审判流程管理、案件质量评查、指标数据统计分析、运行态势评估等基础性工作。多年来，该院质效指标综合排名连续多年全市领先。

健全便民工作机制。认真组织开展“大排查、大调解、大调研”活动，充分了解人民群众对法院工作的意见和建议，以司法为民、利民、亲民为宗旨, 在立案大厅基础上新建诉讼服务中心,为当事人提供诉讼引导、法律咨询、司法救助、案件查询、材料收转、判后答疑等全方位的诉讼服务。在乡镇村居设立“假日法庭”、“流动法庭”，不断延伸服务半径，增近法官与群众的心理距离，通过实行现场开庭、就地审理，实现了“审理一案、教育一片”的社会效果。

加大司法救助力度。准确运用司法手段维护困难群众的合法权益，优先立、审、执农民工工资、损害赔偿等涉及民生的案件，在执行款物分配时注重兼顾困难当事人的利益。同时加大司法救助力度，依法维护公民尤其是弱势群体的诉权，去年一年共为困难当事人缓、减、免缴诉讼费68万元，发放执行救助金近10万元。