为切实改进工作作风，提升司法公信，灌云法院以深入开展“司法作风建设推进年”活动为契机，以五项重点工作为抓手，高要求谋划，高质量运作，高标准落实，成效明显。

多载体教育筑牢思想防线。邀请县委“十八大”宣讲组作专题辅导报告，促进干警思想提升。以法苑讲堂为载体，开展书记员、驾驶员、规章制度、文明礼仪等专题讲座4次，规范言行举止。拓宽廉政教育载体，邀请县纪委常委为干警作廉政教育报告，组织全院干警观看廉政电教片3次，撰写作风建设心得体会216篇，引导干警自律自警。

高标准管理从严约束言行。出台《关于进一步加强法院作风建设的九项规定》，约束干警业务、业外言行。院党组召开6次专题党组会对所有制度进行针对性的删减和修改，完善出台20项规章制度，内容涉及请销假、财务、车辆、档案、审判质效管理等方面，初步形成一套符合当前形势、适应法院工作的制度体系，确保规范司法、文明司法。

全方位督查确保自警自醒。成立“一把手”院长任组长的审务督查小组，对纪律作风、庭审行为、案件质效、车辆管理、司法礼仪等进行不定期、不定时突击式明察暗访，共下发督查通报16期，8名干警被通报批评并处以经济处罚。以找差距、攻瑕疵、补短板、促规范为重点组织开展庭审、文书、案件“三评查”活动，将发判案件和信访投诉案件纳入必查范围，共评查各类案件241件，切实提升干警责任心。

实务性调研实现问需于民。院党组成员确定涉诉信访化解、在校学生犯罪、民间借贷等重点调研课题5个，带领责任部门走访16个基层村组，4所学校，通过主动调研准确掌握形势变化，有的放矢开展工作。组织开展“下基层、大走访”活动，30名法律指导员走访群众150人，征求意见和建议36条，协助基层村组化解苗头性纠纷46起。

社会化评价检验整风实效。采取电话征询、面对面交流、邮寄调查表等形式随机回访败诉案件当事人，对案件审理过程中涉及的审判程序、审判作风、办案效率、司法廉洁等方面征求意见和建议，2013年来共向社会各界发放征求意见表600份，回访当事人82人，群众满意率达98.9%。召开代表、委员座谈会2次，征求建议16条。进一步畅通监督渠道，公布举报投诉电话，设立互联网院长信箱，对反映的问题彻底排查，一经查实从严惩处，共受理投诉举报3件，网络负面舆情4件，同比下降62.5%，妥善处置率100%。