数十年的老朋友退休后办起了工厂。老友听说后，将儿子送去工作。不想工作期间出现意外，儿子手指被割断。双方因为赔偿问题闹上经济开发区法院，差点毁了这段数十年的交情。

日前，被告老王带着原告小李一起来到镇江经济开发区人民法院，将一面锦旗送到魏法官手里，感谢法官真情化解他们之间发生的极为尴尬的诉讼。

老友办厂  为儿请托

去年12月，老王退休后一直想老有所为。在家人的支持下，他租用一间旧厂房，搞起了散热器配件产品的加工。由女婿帮忙办理相关手续，老王自己忙着召集工人进行生产。

老王从小玩到大的朋友老李有个儿子小李，找了几份工作都不是很理想。小李不满意自己的工作，不是觉得活累，就是认为工资低，后来干脆闲散在家，这也成了老李的一块心病。

老李无意间听村民说起老王办厂的事情。他一下子来了精神，心想自己跟老王从儿时起就是好朋友，如果请求他让儿子进厂工作，一来省得儿子天天窝在家里玩网游，二来也能请老王帮着照应照应。

第二天，老李就向老王说了想让儿子去上班的事情。老王看到老李开口，立即答应了：“随时可以上班，让他来吧！”当天下午，小李就到厂里报到。老王给小李简单介绍了厂里情况，并征询小李意见，让小李切割金属材料。

机器断指  朋友反目

2012年2月24日，小李在撬动材料时，右手不慎滑到仍在运转的电锯上，被电锯割断右手中指、食指。随后，小李被送往医院治疗，诊断为右食中指离断伤，经法医鉴定为九级伤残。

小李出事，老王觉得很过意不去，请专职护工护理，并垫付全部医疗费。出院后，老王也时常探望小李。可没想到，小李就受伤一事向他提出了巨额赔偿。老王看到厂子刚起步就遇到这样的灾难，就退缩了。甚至连老李找他商量情况时，老王也干脆选择了回避。

后来，老王甚至让女婿登记为加工厂的负责人，不认可双方存在雇佣关系。无奈，老李只能让儿子将老王诉至法院。

审理中，老王的代理人否认双方存在雇佣关系，辩称没有开办过散热器厂，被告小李主体不合格。旁听席上坐满了双方当事人亲属，对立情绪很大。

老王一方的亲属朋友不时地对原告的代理人进行语言攻击；老李听到被告不认可雇佣关系，再也压不住火了，用手里的材料砸向了被告代理人。双方恶语相向，剑拔弩张，审判长制止了双方过激行为，宣布休庭。

讲法析理  握手言和

看着情绪都很激动的当事人及亲属，承办法官魏震一边劝解一边批评双方的行为：“小李出这样的事情，是大家都不愿意看到的。既然选择起诉，就请相信法律。庭审现场是很严肃的场合，不能出现这样的过激行为。法院一定会查明事实，公平公正的处理好这个案件。”

经过批评教育，原、被告双方平静下来，表示愿意等候案件进一步审理。

事情真相到底是什么？魏震决定查明事实。为此，他多次到村委会、工商部门、加工厂以及附近的企业进行调查，并认真分析原、被告双方所提供的证据，认为可以认定双方存在雇佣关系。但是因为损伤是小李在工作中操作不慎所致，存在重大过失，依法应减轻雇主民事责任。

案情明了了，但怎么处理才能使双方都满意呢？为此，魏震进行了慎重考虑，与当事人所在的村调解员联系，请村委会和村里有威望的老者一起共同做老王的思想工作，大打亲情牌；村镇领导也承诺将关注和扶持像老王这样的小微企业发展；法院提出了企业如何进行风险防范的具体建议。

最终，在多方工作下，老王主动找到魏震，惭愧地表示：“你们的责任心感动了我，我主要是担心赔偿给企业发展带来不好影响。我很惭愧，小李是我雇的，我愿意赔偿。”

小李在经过法官释明后，也愿意承担部分损失。最终，老王表示愿意赔偿小李12万元，并向老李道歉，老李也表示希望老王谅解自己的冲动行为。一起发生在好友间的诉讼赔偿纠纷，终于画上了圆满的句号。