涟水法院“四项措施”给力劳动者维权
作者:吴芸 发布时间:2013-05-07 浏览次数:429
为有效维护劳动者合法权益,促进劳资关系的和谐与稳定,涟水县人民法院积极采取劳动维权“四项措施”,取得了良好的效果。2012年,该院共审理劳动争议纠纷案件440件,其中调解撤诉346件,调解撤诉率达80.47%。2013年以来,该院共受理劳动争议纠纷案件193件,调解撤诉率达87.23%。
建立专业审判队伍。该院针对劳动者大多文化程度不高、掌握法律不多、维权意识淡薄的特点,成立“维护劳动者合法权益合议庭”,建立起了一支法律业务精湛、办案经验丰富、协调能力突出的专业审判队伍,负责协调处理劳动者劳资纠纷。
加强法制教育宣传。该院深入用人单位开展普法培训班,发放宣传资料和宣传手册,帮助劳动者掌握必要的法律知识,增强他们的维权意识,教会他们运用法律手段维护合法权益。该院今年先后深入3个工业园区20余家企业,发放宣传资料和宣传手册2000余份。
开通维权绿色通道。该院开通劳动者维权绿色通道,对符合维权条件的,做到快立、快审、快结、快执,最大限度维护劳动者合法权益。该院已为100余名农民工维护了合法权益,涉及金额约100多万元。
加强协作联合办案。为及时维护劳动者合法权益,该院与县仲裁委联合办案,设立巡回办案机构,对劳资纠纷案件进行共同研究,做到裁审衔接、标准一致、尺度一致,取得了良好效果。