为深入贯彻落实和全力推进盐城市中院部署的坚持重心下移全力做优“基层司法产品”工作，紧紧围绕市中院党组提出的工作思路，滨海法院结合本院实际，采取五项措施，不断提升司法审判工作水平，努力让人民群众在每起司法案件中都能感受到公平正义，使该项活动开展得既轰轰烈烈，又扎扎实实。

加强组织领导。该院党组始终坚持履职办案为上的工作理念，将做优基层司法产品工作摆在领导精力、审判管理、能力作风建设的更加突出和聚焦的位置，院专门成立该项工作的领导小组，“一把手”院长亲自任组长，领导小组定期听取情况汇报，及时解决实际问题，抓好各项工作落实。

强化队伍保障。该院要求全院干警要以此次活动为契机，积极推进办案技能、服务技能、创新技能三大培训和常态化进行庭审、裁判文书、定案把关、发改案件、涉诉信访案件“五评查”活动以及读书、“两法”修正案学习、裁判文书制作和“服务发展、服务社会、服务民众”等六大竞赛活动，不断提高全院干警执法办案能力。

实施关爱工程。确立法官的主体地位，在人员配置、考核奖励、物质保障向审判一线倾斜，为一线法官创造更加良好的工作环境和工作条件。定期开展休假疗养、心理咨询、定期体检、谈心交流等方式，为一线法官松绑减负。不断强化法官职业保障，非因法官工作失误引起的涉诉信访，一律不追究法官的责任；对不实的投诉举报，要在一定范围内予以正名，充分保护法官的办案积极性。继续完善《关于对优秀干警实行休假疗养的规定》、《关于从优待警的各种慰问祝贺规定》，充分调动法官的办案积极性。

完善考核机制。该院及时修改法官业绩考评办法和办案能手、标兵、明星月月评考核细则，将办案绩效、精品案例、裁判文书以及司法水平、司法调研、司法建议等衡量司法产品质量的主要指标贯穿于考评体系，在针对性、科学性、实效性上下功夫。每年进行一次司法产品质量综合考核评估，并将考核结果作为评价各部门的工作实绩的重要依据，严格奖惩兑现。

严格责任追究。严格实行定期通报制度，并将庭审活动、裁判文书、定案把关、发改案件、涉诉信访案件的“五评查”活动作为一项常态工作持之以恒的坚持开展下去。对发改案件、差错案件、瑕疵案件的原因与责任进行认真甑别，严格落实错案责任追究。对因严重违反法定程序而被发改的案件、违法审判和违法执行而导致的差错案件、工作责任心不强而导致的造成重大影响的瑕疵案件一律对案件承办人进行严格问责，对应承担管理职责的业务庭（局）长、分管院领导实行捆绑式问责追究，以此倒逼审判人员提升审判质效。