为了进一步推进法院教育培训工作，激发干警学习的积极性和主动性，丰富教育培训形式，宿城法院积极开展了“法官大讲堂”活动，通过这一学习培训模式,通过开展活动进一步提高法官在新时期做好审判执行工作、化解社会矛盾的能力素质水平。

紧密结合全院实际，制定讲课计划。宿城法院党组高度重视，成立由院党组书记、院长刘怀为组长的活动领导小组，组织制定活动方案及讲课计划。为了突出教育培训作用，宿城法院在制定讲课计划时，紧密结合审执工作量大、面对一线群众、涉及法律问题全面的实际，突出刑民并重、审执兼顾的特点，选定各庭室法学理论深厚且工作经验丰富的业务能手作为主讲，内容涉及刑事、民商事、执行、立案等各个环节，共安排30堂讲座。

紧密结合当前形势，选择讲课内容。为了使“法官大讲堂”的讲课内容更具针对性和实用性。在讲课的内容上，不仅涵盖民事、商事、刑事等领域，还可以交流调解技巧的研究、法律文书写作、廉政纪律、文明礼仪教育等内容；在讲课的程序上，为使授课保质量、重实效，课前由主管院长审查授课题目，课后对授课效果进行总结评比，其结果作为个人年终评先树优、庭室目标考核的重要依据。

紧密结合活动目的，突出讲课实效。开展“法官大讲堂”活动，是丰富法院教育培训形式的一种手段，其根本目的是增强法官审判执行工作能力，提高干警综合素质水平。宿城法院在活动中坚持“讲得精、学得透、考得实”，不仅要求讲课原则上不许旷课、不准事假，还在每节讲课后，组织教学效果讨论和课后研讨交流。每次讲课前，随机抽取干警对上次讲课所学知识的掌握情况进行问答，确保干警学深、学透、入脑、入心，切实把“法官大讲堂”打造成干警学知识、强素质、提能力的法律殿堂。