为进一步转变干部作风，密切联系群众，了解民情民意，化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。近日，洪泽法院出台《领导干部信访工作规定》，将领导干部下访工作制度化。

时间制度化。将每月26日确定为领导干部下访日。按照“工作在一线开展，民意在一线收集，问题在一线解决，矛盾在一线化解”的“四个一线”要求，切实提高为民解忧、为民服务意识。通过定点接访、重点约访、带案下访等方式，加大化解力度，有针对性地做好化解处理工作，切实把问题解决在基层，把隐患消除在萌芽状态。

内容制度化。根据“谁接访，谁负责”的原则，领导干部在下访过程中受理的信访案件，负责协调、化解。坚持“事要解决”原则，集中力量，集中时间，逐案解决，切实做到接访一案，调处一案，息访一案。

方式制度化。采取现场接访和带案下访等形式，直接听取群众的诉求。下访活动采取事先公告、敞开接待、分类处理的方式。下访接待前3日公告，接受群众的预约登记。坚持“有访必接，有问必答，有疑必释，有难必解” 的原则，做到“件件有着落，事事有答复”。对群众反映情况属实、合理合法的诉求，能当场解决的当场解决；一时解决不了的限期解决；与现行政策不相符的，耐心细致地做好思想工作；需要与有关部门协调解决的，与有关部门协调处理。