2011年，铜山法院创新审判管理工作机制，突出审判管理抓手作用，有效促进了审判质效的稳步提升，继2010年之后，再次在全市法院审判绩效考核中排名第一。

该院细化管理模式，深化“共管”理念。审管办树立全程服务理念，充分发挥好审判管理的“五大平台”作用。同时深化院庭长的审判管理职责，明确院庭长旁听庭审、参与庭审、评查案卷的量化指标并加强考核。目前，该院已经形成了院庭长、审管办及审判人员普遍参与管理的齐抓共管的良性格局。同时强化管理职责，实现动态监管。审管办对源头数据信息的准确真实性、数据分析与点评、工作建议与导向、案件质量监督评查、审限跟踪监督等等方面进行动态管理。该院还加强沟通协调，形成良性互动。为促进审判工作的全面发展，审管办在完善审判管理体系的基础上加大了与庭室之间的协调力度，力求实现畅通无障碍的管理,实现了全面互动，提高审判管理的高效能。 创新考评模式，确立综合考评。该院每年根据上级法院考评内容并结合本院工作实际修订本院的考评办法，同时年度对法官进行综合评价，考核结果纳入法官业绩档案，作为评优评先、晋升职级的重要依据。审管办在年度综合考核的基础上，又制定了《法官绩效月、季度考评办法》和季度十佳竞赛的规范性文件，均体现了对法官综合指标的评价。