雇主假借公司名义雇佣装修工人，孰料拖欠10余万工资后下落不明，工人们误信雇主“装饰公司股东”身份，将装饰公司推上被告席，装饰公司大呼“冤枉”。4月12日，惠山法院审结了一起蹊跷的追索劳动报酬纠纷。

徐某从事个体装修生意多年，2009年，朋友开办一家装饰公司时也加入了投资，成为该公司的股东。公司还没有开始经营，徐某就对外宣扬其股东身份，以公司名义招募工人，承接装修工程。

很快，李某等6人受雇于徐某，他们选择为徐某打工，正是看中了徐某“装饰公司股东、资金实力雄厚”这个身份，但对这家公司的经营状况一无所知，也没有签订劳动合同。

一开始相安无事，但到了2012年，徐某的生意每况愈下，经常无法支付工资，只能打欠条，前后拖欠了李某等6人10余万元，李某等多次催讨，徐某一再推诿，一文未付，最后，徐某避而不见，李某等怎么也找不到他，心急如焚之下把徐某所在的装饰公司告上了法院。

成为被告的公司法人吴某觉得十分委屈，“公司从注册到现在还没有经营过，也从没有招募过这些工人，怎么可能欠他们工资呢！”吴某出示了公司的相关资料，经营记录上一片空白，账户上也没有任何往来记录。但工人们依旧不依不饶，“徐某是你们公司的股东，承接装修工程时也是用的公司名义，肯定脱不了干系。他不肯付我们工资，就应该由公司还！”双方陷入了对峙。

承办法官安抚了工人们的情绪后，并对案件展开调查。工人们出示的欠条，都是徐某的单独署名，并未提到该公司。工人们也承认，平时都是徐某一人承接生意后分派任务，发工资也是徐某以现金的形式发放，但是徐某平时的言行使工人们相信，徐某是代表装饰公司在经营。

法院经审理认为，工人与装饰公司不存在劳动关系，解决本案的关键在于拒不露面的徐某。法官经过多方查找，通过徐某的家人联系上徐某，释法明理，将其劝说至法院，并最终与工人们达成了调解意向。