在全市干部队伍能力作风建设推进大会召开后，邗江法院组织干警认真开展学习讨论，对照谢市长的讲话精神理清2012年法院队伍能力作风建设的重点和目标，力争以高效的能力作风建设推动全院工作再上新台阶。

以服务重大项目建设和重点企业为重点，切实提高能力作风建设的实效。密切关注重大建设项目实施过程中遭遇的涉法涉诉问题，第一时间介入，确保重大项目建设顺利开展。对涉及重大项目建设的各类矛盾和纠纷开设绿色服务通道，实行案件快立、快审、快结、快执的一条龙服务，力求用最短的时间解决争端，降低诉讼成本，提高办案效率。加大对重点企业的跟踪服务力度，深化院庭领导、资深法官与重点企业的挂钩联系机制建立，通过定期走访调研、共同研判市场发展形势、开展法律知识培训和对企业进行“法律体检”等措施，为重点企业的创新发展、转型升级提供有力的司法保障。

以提高人民满意度为追求，不断提高司法服务的水平。始终坚持以人民满意作为司法服务的唯一标准和根本落脚点，大力弘扬亲民、爱民作风，坚决克服态度生冷，作风粗暴，门难进、脸难看、事难办的不良现象，努力为当事人提供优质服务，增强法院和法官的亲和力。进一步规范干警的司法行为，严格落实各种司法管理制度，组织干警认真查找和纠正不规范的司法行为，抓住立案收费、庭审听证、诉讼调解、案件合议、文书制作、执行实施、涉诉信访等重要环节，严密流程管理，健全监督机制。

以加强队伍建设为抓手，全面塑造法院的良好形象。扎实开展社会主义法治理念再教育再学习，牢固确立干警“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值理念。继续加大教育培训力度，以岗位培训、能力培训为重点做好培训工作，重点提高法官化解矛盾纠纷的能力、适用法律的能力、驾驭庭审的能力、判后析理的能力。严格贯彻落实党风廉政建设责任制，突出对重点案件、重点个人、重点部门和重点信访“四个重点”的跟踪监督，约束法官不廉洁行为。拓宽廉政监督渠道，加强与廉政监督员、人民陪审员和干警家属的联系，强化对干警八小时外廉政情况的监督，从源头上预防和减少违法违纪问题的发生，力争打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、群众信赖的法官队伍。