今年来，仪征法院出台四项硬措施，强力提升审判质效。

实行庭长、法官让位制。对审判质效指标月考核排后两位的庭和排后3 位的法官，该庭长和法官要在中层会上作检讨；对半年之内质效指标考核连续靠后的庭和法官，党组将责令该庭长让位，该法官调离审判岗位。

实行分管院长说明、庭长承诺制。各业务条线的审判质效指标与兄弟法院比，凡进不了前四名的（不听解释，凭数据说话），分管院长要在中层干部会上对质效落后的现状作出说明，庭长要提出整改计划，承诺提升质效的期限，至期仍不能改变落后状况的，对该庭长以不能完成工作任务论。

实行差错案件追究制。凡被上级法院发改的案件（二审提供新证据除外）及本院在案件质检中发现的质量方面存在问题的案件，均系差错案件，承办人须在中层干部会上说明发生差错的原因及应当吸取的教训，由审委会根据相关规定追究责任。

实行判后释疑制。坚决禁止一判了之，所有案件，判决后均要对当事人释法明理，答疑解惑。对当事人的判后释疑要做好笔录附卷备考。通过判后释疑，降低当事人上诉率、上访率。