徐州泉山法院将人民陪审员工作作为弘扬司法民主、维护司法公正、增进司法公开的重要方式，在选任、培训、管理、考核等方面下功夫，实现陪审案件数量多、陪审效果良好的陪审工作目标，确保普通案件陪审率连续多年达100%，有力地提高司法裁判的公信力。

拓宽范围选准人。在选拔、改（增）选人民陪审员的过程中，泉山法院除在机关单位选任外，还深入到企业、学校、社区、农村等进行宣传，除在传统行业选拔外，还将医疗、建筑工程、机械制造、化工、环境保护、金融、电子技术等专业领域纳入选拔范围，以期人民陪审工作涵盖范围涉及全社会中阶层、专业性质普及经济社会各行业，确保陪审工作需要。

强化培训培养人。把陪审员培训工作作为一项重要任务，列入法院年度教育学习计划中去，做到一起研究，一起部署，一起检查。积极创造条件，采取岗前培训与在岗训练相结合、集中学习和自学相结合、专题辅导与交流座谈相结合、院内培训与上级培训相结合等多种形式，分层次、分批次、分阶段，有针对性地组织开展学习培训，使陪审员更好地熟悉法律知识，掌握庭审技能，提升整体素质，不断提高陪审工作能力。

规范管理用好人。在人民陪审员日常管理中，泉山法院认真抓好《人民陪审员管理办法（试行）》规定的人民陪审员审判职责、司法礼仪、保密纪律、廉政纪律等的落实，采取职能部门综合管理与业务庭室日常使用管理结合；陪审案件质量评查与业绩档案量化管理相结合方法，全方位地加强对人民陪审员的管理。

严格奖惩激励人。为了充分调动广大陪审人员的工作积极性、主动性，泉山法院通过建立和不断完善人民陪审员奖惩机制，加大人民陪审员考核力度，对不积极参加陪审工作，不能按规定完成陪审任务的，经考核认定为不合格的，或者长期陪而不审，审而不议的，或在陪审中有严重徇私枉法等行为的，予以劝退；对政治思想好、工作积极、陪审数量多、质量高的给予必要的奖励，并努力向上级推荐表彰那些工作成绩突出、对法院建设有特别贡献的陪审员，通过选树一批先进典型，引领带动整个陪审员队伍。