洪泽法院不断强化队伍建设，从四个方面入手增强队伍凝聚力，提高干警司法水平，激发干事创业活力，促进全院工作向更高水平迈进。

强化学习管理，提升司法水平。院领导带头开展政治业务学习，建立党组中心组“一二三四”学习考核机制。在全院开展“我为法院献计策”活动，集中民智民主决策。开展以“改进作风、提升能力”为主题的中层干部专项教育培训活动，进一步改进中层干部思想、学习、工作和纪律作风，提升其部门管理、沟通协调、创先争优、真抓实干的能力。制定出台《“五好”青年干警培养工作意见》，开展青年干警“四个一”调研信息宣传写作考核，全力助推青年干警成长。

强化廉政建设，树立司法公信。大力开展廉政文化建设，组织干警上廉课、读廉书、搭廉台，积极营造廉政氛围；加强廉政综合防控机制建设，开展廉政每月一课，签订干警家庭促廉保廉责任状，并对审判执行中的重点环节、领域、节点加强管控，强化对干警业内外行为的约束。建立司法廉洁“双十”工作机制，监察室每十天对群众投诉情况进行统计分析，每季度随机抽取10件已结案件进行回访，及时掌握党风廉政建设动态。

强化文化建设，提升精神境界。弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观和“崇法 尚德 守廉 亲民 求实 争先”淮安法院精神，以先进文化形塑品格，引领行动。开展多种创先争优、奉献岗位的活动，激发干警干事创业的活力激情。组建篮球、摄影、骑行等兴趣小组，举办湖滨踏青、趣味运动会等活动，活跃机关氛围。开展文艺创作，创新演编形式，自编自导音乐快板剧“送法进乡间”，宣传法院工作，陶冶干警情操。

强化司法公开，促进社会监督，。自觉接受人大监督，把法院工作置于党委领导、人大监督之下，向县人大常委会专题报告了宽严相济刑事政策贯彻执行情况，并根据人大常委会审议意见，进一步规范法官自由裁量权行使。扎实开展代表联络工作，邀请代表旁听庭审、视察法院、座谈调研，介绍法院工作情况；认真办理代表意见、建议和来信，及时反馈办理进展和结果。广泛接受社会监督，主动向新闻媒体和社会公众通报法院工作情况，收集网民意见建议，强化司法与社会的互动。